株式会社スタンディングポイント 【港区】SNSマーケター（インスタグラム中心）※洋服・ブランド品買取店舗のPR/リモート週4~5日可

【港区】SNSマーケター（インスタグラム中心）※洋服・ブランド品買取店舗のPR/リモート週4~5日可

■お仕事の内容：
SNS（主にインスタグラム）を通して、店舗や商品のブランディングや、反響を作っていただきます。

■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
～SNS業務～
・ターゲティング
・コンテンツ企画
・コンテンツ制作（文章作成、画像作成、外注依頼）
・作成した投稿画像の投稿
・チームマネジメント
・改善施策や広告クリエイティブ修正案の設計

～PR業務～
・PR戦略の策定・実行
・プレスリリース作成
・メディアアプローチ実施
※その他必要と思われる業務をご提案・実行いただきます。

■この仕事で得られるもの／ポジションの魅力：
・今後ますます市場拡大が予想されているリユース業界。そのマーケティングの最前線を体験できます。
・個人に与えられる裁量が大きく、コンテンツの企画・編集・PRまで幅広く担当頂くことが可能です。また新しいメディアの立ち上げや運営に携わるチャンスもあり、コンテンツ編集の視点から、さまざまな事業創出・発展に貢献できます。

■研修体制：
・新人研修
入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。
・社長塾
エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。
・オンラインボーディング
教育研修会社様から提供されている400本以上のコンテンツと弊社独自のコンテンツを格納したオンライン型トレーニングシステム『TEICHAKU』を利用できます。

■当社について：
「もう一度、愛着の持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品の買取専門店「エコスタイル」を都内に店舗展開しており、「リユース×リアル×EC」によるOtoOの二次流通ビジネスを展開しています。現在、第二創業期を迎え、成長意欲や可能性を重視した採用を展開。経営陣との距離も近く、今後の重要ポストも空いている状態です。若干の経験であっても個々のポテンシャルを重視しているため、会社とともに成長できる人にとって、やりがいの大きな環境を用意して応募をお待ちしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS広報の実務経験

■歓迎条件：
・カメラワーク
・フォトショップ・イラストレーター等のデザインソフトで編集が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-15-11 広尾セオハウス1F
勤務地最寄駅：広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
※基本的にはリモート勤務
※月に数回店舗巡回
※月1,2回の出勤有り

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・固定残業代の相当時間：25時間／月 ※基本給により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【期間の定め】無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無

＜予定年収＞
550万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収：550万円～600万円
■月給280,000～400,000／基本給240,000～360,000／固定残業代40,000を含む／月
■賞与実績:年3回（7月・12月・3月）

■諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（3万円迄／月）
家族手当：扶養手当7,000円、子供手当1人9,500円
住宅手当：東京都23区・横浜市内・大阪・神戸25％他20％
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修参加費負担制度
■資格取得支援・手当てあり
■社内資格制度／社内検定を用意
■新人研修
■オンライン研修

＜その他補足＞
■服装自由
■ハイスペックPC支給
■フリードリンク：
全店・全部署でドリンクサーバが利用可能です。
●あんしん財団保険の加入
■役職手当
■職務手当
■出張手当
■達成手当／達成会費支給
■各種表彰制度
■在宅手当
■業績手当
■確定拠出型年金（401K)
■社員旅行
■時短勤務制度あり：

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■配偶者誕生日休暇（有給）
■リフレッシュ5連休制度（有給）／5連休取得制度
■年末年始休暇