株式会社エージェント 【フレックス】エンジニア◆社内向け内製プロダクト／前年比112％で成長中のソーシャルベンチャー

【フレックス】エンジニア◆社内向け内製プロダクト／前年比112％で成長中のソーシャルベンチャー

自社の内製プロダクトの開発全般に携わっていただきます。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社では、内製の社内業務システムを積極的に開発し、改善や追加開発を継続しています。私たちは、技術力によってプロダクトの質とスピードを高め、ビジネスを前進させる意識を持ったエンジニアを求めています。求めるスキルは、プロダクトのスタックで重要な技術への経験と興味です。また、プロダクトのスタックや業務全体の理解を深めたいという方も歓迎です。

■技術スタック：
Laravel/PHP、AWS（EC2、Cloudwatch、Lambda、SESなど）、MySQL

■社内システムの主要開発スタック：
PHP/Laravel、フロントエンドにNuxt.js、インフラはAWS、データベースはMySQLとなっています。アーキテクチャはモジュラーモノリス志向のレイヤードアーキテクチャです。社内では複数のSaaSを利用しており、これらのシステムとAPIやデータでの連携を行うことも多くあります。
最初からスタックのすべてに対応できる必要はありません。まずはメンバーとして関わっていただき、ご自分の得意とされている分野を中心に、コードやインフラの構成、システムが支えている業務の内容を覚えながらアサインされるタスクを進めていただきます。どのシステムも先任のエンジニアがおりますので、一緒に覚えていくことができます。

■プロダクト例：
◎キャリトレ
社内業務管理ツールであり、勤怠管理や有給休暇管理、人事評価制度、外部SaaSとのデータ連携などの機能を持っています。また、社内での位置づけとしては、全メンバーの情報ポータルとして重要な役割を果たしています。キャリトレはAWSをインフラとして使用しており、フロントエンドをNuxt.jsに刷新したり、一部のインスタンスをコンテナ技術で置き換えるなど、技術革新が続いています。
◎A-net
パートタイマー向けの勤務管理ツールであり、エージェントのビジネスモデルを支えるために高度にカスタマイズされています。管理側と従業員側の両方の業務を支援することが特徴であり、従業員にはシフトのリマインドや契約内容の確認、出力などの機能を提供し、管理側にはシフト表や労務と連携した法的な手続きの実施チェックなどを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Laravel/PHP、Nuxt.js(Vue.js) いずれかの経験2年以上程度

■歓迎条件：
・AWSの利用経験
・MySQL、SaaS利用、API連携などの広範な知識
・プロダクトのスタック全般や、業務を含めた全体をより深く知りたいと考えていらっしゃる方
・ビジネスの立ち上げにご興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。（試用期間は1～6か月）

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,771円～416,014円
固定残業手当/月：95,800円～119,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,571円～535,714円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。
■給与査定：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（3万円/月まで）
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施


＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■Be Ambitious研修
■e-learningサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）