合同会社ＤＧホールディングス（ＤＭＭ．ｃｏｍグループ） 【ポテンシャル歓迎】経理（支払い）※DMM.comグループ／安定した財政基盤／残業10時間～20時間

【ポテンシャル歓迎】経理（支払い）※DMM.comグループ／安定した財政基盤／残業10時間～20時間

【残業10時間～20時間・有給取得率100%と働きやすい環境／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス】

■募集背景：
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しています。
そのなかでもバックオフィス機能を担うDGホールディングスの主計部は、
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署となります。
決算業務や税務業務以外にも、財務数値の信頼性を担保する役割や専門知識を活かしての提言を行う役割を担っております。
その中で、今回はグループ各社の出納・財務機能を支える支払チームのメンバーを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
DMM.comをはじめとするグループ各社の支払業務を担当していただきます。 まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。
・支払チェック、手配業務
・海外送金 ・資金移動
・銀行権限管理
・一部会社の月次業務（伝票入力、預金残高照合など）
・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など
これらの業務から慣れていただき、ご希望によっては2～3年後に月次決算や年次決算などに関わっていただくことも可能です。 DMM.comをはじめ、グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。 安定した基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点がDGホールディングスの経理の特色です。

■「ポジションの魅力」
・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
・今回のポジションでは、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
・各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれも必須
・事務経験（2年以上）
・日商簿記3級保有、または同等の知識

■歓迎条件
・経理業務経験
・日商簿記2級程度の会計知識

＜勤務地詳細＞
合同会社ＤＧホールディングス
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
12分割

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～283,000円
固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルにより決定します。
■給与改定（年俸査定）：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■社員旅行、忘年会、慶弔手当
■介護休業制度※実績あり
■産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。
■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象
■私服勤務可（オフィス内のみ）
■カンファレンスへの参加費負担、各種デバイス購入費、書籍購入費
■自己研鑚用の費用は全額負担　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数）