株式会社Gunosy

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アカウントプランナー（広告営業）◆ネット専業の大手広告代理店を中心に担当

アカウントプランナー（広告営業）◆ネット専業の大手広告代理店を中心に担当

■ポジション概要：
現在、Gunosyは創業から10年が経過し第2創業期を迎えております。中長期的に代理店と売り上げを拡大できる営業組織を目指し、総合代理店、大手広告代理店への深耕営業ができる方を募集しています。顧客ニーズをヒアリングしながら、マーケティングソリューションの企画や提案、営業活動だけでなく、新たな商品開発など様々な分野でスキルを発揮していただけます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・担当代理店からの新規案件獲得（運用型広告、予約型広告）
・目標達成のためのプロセス（営業アクションKPI）へのコミット
・営業課題に対して積極的に解決策を考えて推進を行う
・既存顧客に対する中長期的なマーケティング貢献
・自社メディアの媒体分析を通じた広告効果最大化のための広告運用・改善提案

■やりがい：
・ネット専業の大手広告代理店を中心に担当をしていただくため、ネット専業の大手広告代理店への営業や組織開拓の経験を得ることができます。
・顧客の課題に合わせて運用型広告・純広告を販売できるため、インターネット広告全体の知識を身につけることができ、中長期的に市場価値の高い営業を目指すことができます。
・広告営業だけでなく、ディレクション力/コミュニケーション力/分析力など幅広いスキルを鍛えることができる
∟中長期的な取引拡大に向けて、自社媒体の営業だからこそ可能な社内データを活用した広告提案・運用ディレクションを行うことができます。
∟担当案件の規模の大きさや、業種の幅広さも様々なため、幅広いマーケティングスキルや提案スキルが求められる役割です。
・自社プロダクト（広告・メディア）の改善に携われる
∟例えば、市場や広告主の要望に合わせて、新規計測ツール連携や新規広告フォーマットの企画・検証など
・未開拓顧客も多数あるため、0→1の営業で活躍できる機会があります。
・ご経験や入社後のパフォーマンスに応じて、メンバーの育成やさまざまな施策の企画実施などのリーダー業務をお任せしたり等、マネジメントの経験・スキルが身に付きます。

■ポジションの魅力：
・国内最大級の情報キュレーションサービスという社会インフラ事業に携わることができる
・第2創業期を迎え変革期に携わり再成長を遂げる楽しさを味わえる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル広告の営業経験
・デジタル広告案件において、広告主様との連携・折衝を行いPDCAを行った経験
・デジタル広告領域で販売戦略を考え、実行した経験（0→1での新規業界開拓や1→10、10→100での担当顧客の売り上げUPなど）
・デジタル広告の新規開拓営業や深耕営業をした経験

■歓迎条件：
・顧客決裁者との折衝経験
・マネジメント経験
・顧客のビジネス環境を考慮した営業施策を実施した経験
・デジタル広告領域で販売戦略を考えた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
リモート勤務がメインとなります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：11時～14時までの間に60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
510万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制
※その他固定手当＝在宅勤務手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,386円～349,829円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：93,900円～121,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
374,286円～481,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、団体長期障害所得補償保険（GLTD）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（1万円/月）
■慶弔見舞金制度
■ESOP

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇