東光コンピュータ・サービス株式会社 【秋田/大館市】システムエンジニア（自社勤務）/年休122日～8年連続「健康経営優良法人」認定～

【秋田/大館市】システムエンジニア（自社勤務）/年休122日～8年連続「健康経営優良法人」認定～

自治体業務を全国共通のガバメントクラウドへ移行することに伴い、基幹システムの構築・運用をしていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)提供されるシステムを稼働させるパラメータの調整
(2)顧客ニーズに応じたテスト・保守・システムQA
(3)お客様先での障害対応等（問い合わせ対応など）
(4)その他法改正に伴う適応業務（自治体顧客のため）

■はたらき方：
基本的には大館市の本社にて、保守業務をしていただきます。
打ち合わせやお問い合わせがあった際には、顧客先にて対応いただきますが、車で5分間の距離です。

■組織体制：
配属先は約15名が在籍している広域ソリューション事業部/公共ソリューション課となります。
チーム単位での配属になりますが、業務自体は個人で進める方式です。

■当社について：
・「健康経営優良法人2024」認定
社員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組む法人として、経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2024」に認定されました。8年連続の認定です。
・同社は自社パッケージソフトを有して全国展開する他、自治体や学校へのサポート及びIT機器の販売やIT教室の運営を地域に根ざした事業として行っています。

■ガバメントクラウドとは？※デジタル庁HPより
地方自治体等の行政機関がサーバーやOS、アプリケーションを共同で使えるようにするための全国共通のクラウドサービスの利用環境のこと。
今全国の自治体で一斉にガバメントクラウドへの移行がスタートしており、基幹業務システムへ移行する統一・標準化を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・IT系技術職のご経験（システムの導入・保守・運用経験等）
・普通自動車免許

■歓迎条件
・自治体業務についての知識
（住民票、住民税、国民健康保険等自治体が取り扱う業務に関する知識）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県大館市御成町4-8-74
勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
県外への転勤は原則予定はしておりません。
頻度は少ないですが、県内での拠点異動可能性はございます。
拠点異動が発生の際も本人希望があれば、元の拠点に戻る事も可能です。

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：70分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩補足：10:00～、15:00～各5分間の休憩がございます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：39,594円（固定残業時間23時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,594円～339,594円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（8月、12月）
※前年実績…4ヶ月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：勤務地より50km以上離れている場合２年間支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■ベテラン先輩社員からのOJTがメインとなります。

＜その他補足＞
■役職手当、階級手当、資格手当
■各種慶弔金
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業制度
■再雇用制度（65歳まで）
■財形貯蓄
■保養施設（安比グランドヴィラ3）
■親睦会（運動会、社員旅行、忘年会）
■家族手当:
配偶者：10,000円（健康保険の被扶養者）
扶養家族1人：　3,000円
扶養家族2人：　7,000円
扶養家族3人：12,000円
扶養家族4人：22,000円
扶養家族5人以上　1人につき月額1万円加算

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、慶弔特別休暇