株式会社G O O Y A 【リモート可】インフラエンジニア(サーバー・NW等)◆直取引あり◆インフラ案件は3年連続130％成長

【リモート可】インフラエンジニア(サーバー・NW等)◆直取引あり◆インフラ案件は3年連続130％成長

ITソリューション事業を通して、クライアント企業の支援を展開する当社にて、ネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集します。

■仕事内容：従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」
（1）ネットワーク
◇プロジェクト例：ファイルサーバ設計／構築～運用
【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。
【工程】設計／構築／保守運用
【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1
＜具体的には＞
・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計
・NetappやVMwareを使用したシステム構築
・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング
（2）サーバー
◇プロジェクト例：情報システム部での運用保守
【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業を行います。
【工程】 構築／保守運用
【環境】Cisco、Juniper、富士通（ルータ、L2SW、L3SW、FWなど）
＜具体的には＞
・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化
・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業
・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化
◇プロジェクト例：
・次世代ネットワーク移行
・ネットワーク基盤のゼロトラスト化：要件定義／設計／構築
・クラウドサービスの提案／設計／構築(Microsoft365、Azure)
◇魅力
１）３年連続130％成長：インフラ・ネットワーク系の案件は、1年で6倍近く増加しており、会社としても最も注力している分野です。インフラ系の案件で稼働しているエンジニアも1年で8倍近く増加しています。1,000社以上のパートナー企業と情報を共有する豊富な案件と、200名を超える先輩社員の多さが自慢です。
２）強化し続ける営業体制：業界水準を上回る15名超の営業担当が在籍しています。近年では新規クライアント開拓専門チームも設立され、よりエンジニアの希望が叶う案件を獲得する為、営業努力を続けております。
■人事評価制度とキャリア
半年に一度人事評価を行っております。正社員は期初に目標設定面談を行い、期末に評価と振り返りの面談を行います。体系的な評価項目・基準と役割・等級制度を運用しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上（サーバー／ネットワーク／クラウドなど）

■歓迎条件：以下の経験・スキルをお持ちの方
・Webサーバ（Windows、Linux）及び統合環境ツールなどに関わった経験
・ネットワークの設計構築経験（Cisco、Allied、JuniperなどNWアプライアンスの経験）
・クラウドサービスの提案、システム設計～構築経験（特にMicrosoft365の経験歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所は東京都内中心。配属プロジェクトにより異なります。
就業場所の変更の範囲 ：「会社の定める場所」

＜転勤＞
無
※本人からの希望や申し出が無い限り、転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は他09：00～18：00など、配属プロジェクトにより異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,300円～507,780円
固定残業手当/月：43,290円～69,220円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,590円～577,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には固定残業代15時間分／月を含みます。超過分は別途支給
■年収例：
・月給50万円　年収600万円（40代／経験11年目／入社4年目）
・月給42万円　年収550万円（30代／経験7年目／入社3年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）またはリモート手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上が対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■1on1ミーティング
■社内勉強会
■各種研修制度

＜その他補足＞
■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
■GOOYA食堂（代表が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
■出張手当（※該当者のみ）
■オフィスカジュアル（※来客対応などの際には、TPOに応じご調整ください）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇