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【京都市】京野菜の仕入担当◆京野菜ブランド『洛市』等を展開◆転勤無

【京都市】京野菜の仕入担当◆京野菜ブランド『洛市』等を展開◆転勤無

◇京野菜ブランド『洛市』・地域野菜ブランド『地選』を展開する企業／グループ全体年商232億円／転勤無／◇

■業務内容： 　
京野菜ブランド『洛市』の仕入れ担当として、生産者や社内の営業と連携し、流通状況に応じた野菜の仕入等を行います。 【変更の範囲：同社の定める業務】

■ミッション： 　
京野菜ブランド『洛市』を通じて、京野菜の魅力を余すことなく消費者にお届けることで、京野菜の伝統と文化も守っていくとともに生産者が永続的に京野菜の生産を続けられるよう、安定的な収入が確保できる体制を構築する 　

■具体的な仕事内容：
京都府内の取引のある契約農家の生産者（200軒ほど・季節によって変動あり）と密にコミュニケーションを取っていただき仕入れ業務だけでなく、品質管理までサポートしていただきます。 　
・生産者と連携した出荷スケジュールの企画立案、実行 　
・生産者が野菜づくりに集中してもらえるための仕組み作り、ネットワークの構築、情報共有 　
・出荷作業の効率化に向けた企画立案、実行 　
・生産者の安定的な収益化に向けたサポート体制の構築

■会社概要： 　
転送事業では卸売市場に対して野菜や果実の売買を行う「デイトレーディング」を行っております。
野菜の転送事業からスタートした当社ですが、りんご・みかん・ぶどう・梨・スイカ・メロン・いちご・キウイなどの果実においても近年取引を開始し、現在、日本の主要卸売市場の8割をカバーする事業まで成長いたしました。
日々刻々と変化する野菜や果実の需要に応じて、最適な判断とスピードで顧客ニーズに対応する専門性の高い業務であり、日本全国で野菜や果物の需要と供給のバランスを整えています。

■グループ概要：
おいしくて新鮮な野菜が、それらを求める人々の手元に届かず、毎日何トンも廃棄されている。この状況を何とかしたい。そんな想いから2001年に京都で野菜の転送事業を開始しました。
以来、野菜の転送事業を軸に、果実の転送事業、物流事業、ブランド野菜事業を通じて、野菜の生産から物流、販売、消費に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須資格・要件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
<下記はいずれか必須です>
・スピード感がある業界での営業のご経験がある方
・食品業界（消費期限の短い商材）における営業や営業企画のご経験がある方
・業務改善やデータ分析など、売り上げ拡大に向けた施策の立案、実行の経験がある方

■歓迎資格・要件：
・食品業界にて、営業・店舗運営・バイヤー・調達・在庫管理・品質（鮮度）管理のいずれかのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館
勤務地最寄駅：JR線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
0:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・昇級年1回（4月）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の雇用条件変更：月収25万円の場合、22万円とする可能性あり

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
事業部の業績に応じて、インセンティブの支あり
・賞与年2回（6月・12月）
※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給(上限6万円)／自転車・バイク通勤可能
家族手当：第一子5,000円、第二子以降3,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社5年経過後積立発生

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■こども手当（5,000円／2人目以降は3,000円※中学生まで）
■出張手当（月数回出張あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・週休2日制（月9～10日休み、シフト制）
※基本、休市日（水・日）に取得となる場合が多い
・有給休暇
・1時間単位の有給取得
・慶弔休暇