マクテック株式会社

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【大阪市】商業施設などの看板や内装工事の調整担当◇土日祝休◇年休125日◇空間演出をお任せ

【大阪市】商業施設などの看板や内装工事の調整担当◇土日祝休◇年休125日◇空間演出をお任せ

～商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休125日～

■業務内容：
ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞
◇現場全体のマネジメント
◇デザインの打ち合わせ
◇見積書の作成
◇簡単なレイアウトの作成
◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など）
◇現場でのクライアントとのコミュニケーション
◇工事の手配（人員、資材）　など

■担当エリア／出張について：
◇担当エリア：関西県内がメイン
◇出張：西日本エリア
└宿泊を伴う出張は年平均2～3回／各2～3日程（長い物件だと1～2カ月もあるがほぼなし。担当による。）

■業務の流れ：
（1）ご依頼
大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。

（2）図面作成・見積
イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。

（3）クライアントとへの提案・打合せ
こちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。

（4）施工管理
職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。

（5）完成
1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。

■入社後まず行っていただきたいこと：
図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。
その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。
経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。

■モデル年収：
◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与）
◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与）
◇入社10年目／係長40代前半／722万円

■組織構成：
8名（25歳～60歳※全員男性）20代3名、40代1名、※他50代、60代

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築・土木業界経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・内装工事経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-11-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：長原駅（駅から徒歩5分以内）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均残業時間40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～225,000円
固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～295,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※業績による
■昇給：年1回
■施工管理経験者の場合：
月給28万円以上（固定残業代6万円以上／40時間を含む）を保証します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで。
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・資格取得支援制度あり（業務に必要な建築関連資格）

＜その他補足＞
・オフィス内分煙
・私服OK
・職能手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土、日、祝休み　※夜間工事や土日祝出勤の場合あり（土日に出勤した場合は平日に振替休暇を取得。または休日出勤手当）　
・夏季休暇（3日程度）年末年始休暇（4日程度）有給休暇