アンカー株式会社 【大阪/ディレクター職】平均売上前期比211％成長/少数精鋭の当社で日本一を目指しませんか？

【大阪/ディレクター職】平均売上前期比211％成長/少数精鋭の当社で日本一を目指しませんか？

■業務内容：
（1）制作進行
企画に合わせて構成を作成し、デザイン依頼・コーディング依頼を行います。
（2）検証・PDCA
検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。
（3）制作案件管理
健全な納期で進行できるよう自身の案件管理を行います。
（4）業務改善
効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など積極的に取り組んでいただきたいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取り扱う媒体：
Google／Yahoo!／Facebook／Instagram／Twitter／LINE／Youtube／ SmartNews／Gunosy／Abema／AMoAd／I-mobile／Criteo／FreakOut／AkaNe／ScaleOut

■取引案件／金額事例：
店舗ビジネス・美容／ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。
・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月
・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月
・パーソナルジム：1,000～1,200万／月
・家庭教師/学習塾：500～700万／月

■身につくスキル：
◇本質的に価値あるマーケティングスキルが身につきます。
◇事業立ち上げフェーズなので、仕組みづくり、組織づくりに関わることができます。
◇ゆくゆく、新規事業立ち上げなどに関われる可能性があります。
◇スピーディーなキャリアアップが可能です。

■働く環境：
平均年齢28歳（代表31歳、22歳～36歳）、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課（旧BPM）を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。

■キャリアパス事例：
◇入社半年サブマネージャー昇格（マーケター経験1年）
◇入社1年半マネージャー昇格（営業経験3年半、マーケター未経験）
◇新設部門立ち上げ（営業経験2年、マーケター経験1年）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記全てを満たす方※
・デジタルマーケティング業界/広告業界/制作会社でのディレクター経験がある方
・Photoshop/Illustratorのソフトを活用できる方
・社内のメンバーと連携して仕事をした経験or社外の顧客やパートナーとの折衝経験がある方

■歓迎条件：
・HTML5／CSS3／CMS、サーバー周辺領域などの知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
阪急「大阪梅田」駅　徒歩4分
※週1日、任意在宅日を設けています。
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
転勤可能性なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月25H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,012円～436,387円
固定残業手当/月：67,988円～133,613円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験などに応じて決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）
■年収例：
・年収500万円（26歳／入社1年目／メンバー）
・年収600万円（29歳／入社3年目／マネージャー）
・年収900万円（30歳／入社5年目／事業部責任者）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2.5万円
住宅手当：一律1万円※通勤手当の支給がない者のみ対象
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTあり
■勉強会・セミナーなどの参加費支給
■資料代支給（ビジネス本など）


＜その他補足＞
■在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています）
■定期健康診断（年1回）
■役職手当
■ウォーターサーバーあり
■社内レクリエーション（達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど）
■社員旅行（2019年沖縄、2022年北海道）
■服装規定なし（カジュアルな服装での勤務も可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日