タナベウィルテック株式会社 【大阪／枚方】電気計装設計 ※未経験可！医薬・化学・食品向けで広く活躍／国内シェアTOPクラス

【大阪／枚方】電気計装設計 ※未経験可！医薬・化学・食品向けで広く活躍／国内シェアTOPクラス

～年間休日126日／国内シェア60％の遠心分離器のパイオニア企業～

・遠心分離機の電気計装担当として、お客様との仕様打合せから始まり、シーケンス設計業務、電気計装系見積業務、機械完成時の社内外試運転業務、機械納入後の電気計装のアフターケア（機器更新・シーケンス改造）までの一連の業務を担当していただきます。

■業務詳細：
（1）お客様、機械設計や電気設計のメンバーとどのような製品にするのか協議し、設計仕様を決定します。
（2）設計仕様に基づいて装置の駆動及び制御部分のハードウェア構成設計、回路設計を行います。
（3）装置の入力器・出力器の制御を実現するためのプログラムの修正・開発を行います。(シーケンス制御)
（4）試作品が完成された後、正確に動作しているかの確認・評価を行います。（海外での試運転含む）
（5）納品した機械の電気計装面のアフターケアもお願いします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■教育体制：
・入社後は座学で数日基礎を学んだ後、現場でOJTをスタートします。
・2～3年先輩の社員についていただき、設計業務のノウハウや業務の一連の流れを学んでいただきます。補助を得ながら徐々に案件担当もスタートしていきます。

■組織構成：
・5名（40・50代：3名、30代：2名）

■働き方：
・年間休日126日
・完全週休2日（土日祝）
・残業月平均残業：10～20時間

☆★当社の魅力・特徴★☆
（1）大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。

（2）遠心分離機・ろ過乾燥機の専業メーカーとして、創業120年以上の歴史を誇る機械メーカーです。バスケット型遠心分離機においては、国内トップクラスのシェアを誇っています。

（3）国内はもちろん、海外市場への展開も積極的に行なっており、2011年4月には中国（上海）に子会社を設立し、販売サービス部門を強化。

■遠心分離機とは：
・回転運動から生まれる遠心力を利用して、固体と液体を分離する技術を持った機械です。当社の開発する遠心分離機や乾燥機は、食品・薬品・化学などあらゆるモノの製造工程に欠かせないものであり、リチウム電池の製造工程やインフルエンザ対策に不可欠な新型ワクチンの製造などにも利用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・電気系学部・学科をご卒業されている方

■歓迎条件：
・電気設計のご経験がある方

※業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
枚方工場
住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地
勤務地最寄駅：京阪/JR線／樟葉/長尾駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は10～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足はございません。

＜予定年収＞
390万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円～240,000円
その他固定手当/月：9,500円～25,500円

＜月給＞
206,500円～265,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（昨年実績5.9か月）
■昇給年1回
※モデル年収：係長（入社10年）550万円、課長（入社20年）750万
■上記の年収とは別で出張手当等の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給致します。
家族手当：配偶者7000円、その他1人につき3000円
住宅手当：世帯主11500円、独身者5500円
社会保険：補足はございません。
退職金制度：退職金及び退職企業年金の2制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に丁寧に指導いたします。また、必要に応じて公的資格取得のための外部機関の講習等にも参加していただきます。

＜その他補足＞
皆勤手当4000円、昼食補助（270円×出勤日数）
慶弔見舞金制度、各種退職金制度、育児・介護休業制度、提案表彰制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄、継続雇用制度（65歳迄）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇
年次有給休暇（入社3カ月後6日、さらに3カ月後4日、最高20日）、慶弔休暇、特別休暇