株式会社アイフリークモバイル

企業情報を詳しく見る

【新宿／第二新卒歓迎】経理◆東証スタンダード市場上場／週１在宅可／年休125日

【新宿／第二新卒歓迎】経理◆東証スタンダード市場上場／週１在宅可／年休125日

◆◇第二新卒歓迎／経理／経験が浅くても◎／入社後OJTで業務を覚えていただきます／年間休日125日／上場企業で経理のスキルアップが叶う環境◇◆

■概要：
モバイルコンテンツ制作やエンジニア派遣等を行っている当社で、売上報告のチェック、支払い処理、入出金管理などの業務を行っていただきます。経験が浅い方でも入社後OJTにて１つずつ業務を覚えていただきます。上場企業での実務を経験しスキルアップが叶う環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的な業務内容】
■売上報告のチェック
■伝票起票、支払処理、入出金管理
■決算業務:月次・四半期・年次決算の実務
■管理資料の作成、経営陣向けの有益な情報提供のための資料作成

■ポジションの魅力：
上場企業の有価証券報告書の作成に携われます！経験浅い方は入社直後はOJTがつき、1つ1つ業務を覚えていただきます。書類チェックや売上管理からお任せし、経理のプロフェッショナルとして経験を積むこともできるポジションです。将来的には、伝票起票～決算業務、経営会議向け資料作成などの財務会計を幅広く携われます。

■組織構成：
課長（管理部長兼任）1名、スタッフ2名で構成しております。

■働きやすい環境への取り組み：
（1）勤怠状況のモニタリング
労働法令に基づく残業規制、過重労働防止措置等の順守のため、労働時間の管理をタイムリーに実施するため、勤怠管理システム(働き方改革プラットフォーム)を導入し、取締役会及び経営会議において、モニタリングしています。
（2）従業員のストレスチェック
従業員の心の健康を守る取り組みとしてストレスチェックを実施し、結果データをデジタル技術を活用して集団ごとの分析を行い衛生委員会で職場環境の改善に向けた取り組みを行っています。また、高ストレス判定者については、申し出の有無にかかわらず個別に産業医面談の利用を推進しています。
（3）有給取得率100％を推進
仕事と生活の調和を図るため、労働生産の効率化を図り、有給休暇の100％取得を目指しています。

■同社の魅力：
コンテンツとテクノロジーを通じて笑顔と幸せを世界中に！コミュニケーションや知育に特化したサービスの提供とゲーム開発やシステム開発、インフラ構築などを行うエンジニアの技術力を提供する事業をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・仕訳業務経験のある方

■歓迎条件：
・簿記3級をお持ちの方
・経理部の組織構築にも寄与したい方
～今後経理のスキルを身に着けたい方はぜひ応募ください～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業12時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はありません（試用期間内も社会保険に加入します）。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,500円～338,000円
固定残業手当/月：55,665円～79,219円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,165円～417,219円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・前職・経験などを考慮し、社内規定参照後に相談の上決定します。
※想定年収に、生涯設計手当55,000円/月を含む。
■昇給：年1回（5月）※半期ごとにレビュー実施
■業績連動賞与：年1回（7月）※業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金制度


＜その他補足＞
■役職手当、赴任手当、出張日当、休業手当
■産前産後・育児・介護休業制度
■育児勤務時間短縮制度
■無料定期健康診断
■結婚祝金制度、出産祝金制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度
■半休制度
■人事評価制度：レビューによる自己評価・上司評価などを年2回実施し、階級や給与階層など細分化して評価に反映

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休日、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）、特別休暇、特殊休暇、生理休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産時休暇