株式会社大久保恒産 【横浜市青葉区】経理責任者／裁量大きく活躍！経営企画にも関与◎／残業ほぼなし／土日休／マイカー通勤可

【横浜市青葉区】経理責任者／裁量大きく活躍！経営企画にも関与◎／残業ほぼなし／土日休／マイカー通勤可

★この求人の魅力★
・経理や金融機関での経験を生かして裁量あるポジションで活躍！グループ会社の経理も支援いただくため、幅広いスキルも身につきます。
・再雇用制度あり！65歳定年、最長75歳まで就業可能。
・有給100％消化！土日休・残業はは忙期でも10Hと働き方◎転勤なしでマイカー通勤もOKのため、長期就業可能です。
・1％しか選ばれない神奈川県の優良申告法人にも選ばれ続けている、抜群の経営基盤。確かな技術力で、お客様にも選ばれています。

■業務概要
管理部門のトップとして、経理責任者として従事頂きます。目先の業務ではなく、全体の業務管理をいただく管理職採用です。
現在役員が経理業務を兼務されていますが、専任担当を採用することで部門の強化を図るための増員です。経理観点から、経営の右腕としてのご活躍を期待しています。

■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)経理、会計業務
現状、仕訳や伝票処理などの業務はスタッフにて問題なく回せており、統括管理する立ち位置として決算業務等に従事頂きます。
(2)経営企画業務
予実管理や、事業計画の策定業務等を行って頂きます。100年企業を目指すため、今後部門別の会計制度の導入等を検討しています。
(3)グループ会社の経営・経理の補佐業務：
同社単体では社員数は160名程度ですが、グループ会社も総合すると400名弱の規模となり、グループ会社の管理部門の補佐業務もご担当頂きたいと考えています。
※関連会社の中でも、特に大樹恒産社（事業内容：仮設足場部材の販売・レンタル事業、不動産事業ほか）の支援を想定しています。
決算業務等は各グループ会社で対応できているため、資金計画の策定補助、調達の補助業務などグループ全体としての金庫番の役割となります
※将来的には、金融機関とのやり取り等、財務関連業務にも従事頂きます。

■組織構成
経理部門は4名で構成されており、和やかな雰囲気で業務にあたっています。
年齢構成は50代1名、40代2名、20代1名で、うち女性が2名です。直属の上司は社長や役員となります。

■働き方
残業はほぼなく、決算期でも月10H程度です。転勤もなく、基本的に土日休みと長期的に就業できる環境です。
定年は65歳、最長75歳まで働くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
1.経理のご経験者
2.銀行、信用金庫などの金融機関でのご経験者（法人渉外のご経験をお持ちの方）
■尚可条件：
・マネジメントのご経験者
・経営企画や財務などのご経験者
・車の運転ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区鴨志田町813-4
勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～570,000円

＜月給＞
357,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回
・みなし残業、役職手当等含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に沿って支給（自家用車での通勤が可能です）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度

＜その他補足＞
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・退職金制度あり
・慶弔休暇（慶弔見舞金あり）
・教育訓練休暇制度・資格支援制度（中型大型免許、車輛、足場作業に関する資格全額保証など）
・社宅完備
・美容室割引補助（提携店限り）
・飲食店お食事代割引補助（提携店限り）
・リゾートトラスト法人会員サービス利用可
・作業着割引補助（提携店限り）
・制服・作業服貸与
・イベント多数実施（自己負担なし）！
・社員・職人紹介料制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

・基本的には土日が休暇となります。
・有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、産前産後休暇
※2023年実績:GW5日間、夏季休暇6日間、年末年始休暇7日間