住友理工ホーステックス株式会社

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【小牧市】産業用ホースの生産技術（工程改善）◆業界未経験歓迎／住友理工(株)100％出資／土日休み

【小牧市】産業用ホースの生産技術（工程改善）◆業界未経験歓迎／住友理工(株)100％出資／土日休み

～東証プライム上場企業子会社／異業界経験者大歓迎／家族手当・住宅手当有／住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業で安定性◎／自由度・裁量の大きな組織～

■業務概要
PB製造にかかわる高圧アセンブリ工程の生産技術をお任せします。担当範囲は当社の全国の工場（本社工場を除く）で、各工場の管理者と協業して進めます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・生産技術：高圧アセンブリ工程の工程改善、設備更新、新製品の条件出しや試作など
・製造サポート：工場管理、設備や備品の問題改善支援など
※月1回程度、各工場への出張が発生します

■業務の特徴
・社会的価値の高い案件を支える製品に携わるやりがいあり
・PB製造部では、部長の「自身の考え・裁量で進めていただきたい」という方針のもと、年齢問わず自由度高く業務に取り組むことができます。実際、とあるメンバーにて前例のなかった方針でライン立ちあげが行われた結果、大きなやりがいと高い成果を上げた事例もあり、改めてこの方針を推進中です。

■教育体制
親会社の住友理工にて体系化されている研修制度のほか、先輩からのOJTを通じて業務習得が出来ます。OJT担当予定者は40代前半の男性で、コミュニケーションのとりやすい穏やかな方のため、わからないことはどんどん質問頂けます。

■入社後の流れ
入社後は先輩について業務を習得いただき、業務に慣れた後（ご経験にもよりますが3ヶ月目途）、まずは1工場の担当から始めます。最初の担当工場では、部長のフォローのもと進めるためご安心ください。

■当社の特徴
2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された当社。グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。

■親会社・住友理工の特徴
工場のコンベヤ向けなどのベルトメーカーとして1929年に設立された住友理工は、ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。自動車／インフラ／住環境／医療／健康／ICT／環境／エネルギーの6分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！幅広い業界からのご応募をお待ちしています～
■必須要件　
・工程改善もしくは設備改善のご経験をお持ちの方（業界不問／取扱い製品不問）

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県小牧市若草町86番地
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります（国内営業所、国内関係会社や海外拠点あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,300円～359,000円
その他固定手当/月：29,200円～92,200円

＜月給＞
246,500円～451,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
住宅手当　8,000～30,000
地域手当　12,000
食事手当　1,200
家族手当　14,000～49,000

■昇給率：5.60%（2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
家族手当：1人目1.4万、2～6人目0.7万/人
住宅手当：世帯主1.6～3万、世帯主以外0.8万
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、通信教育、eラーニング、IT基礎教育

＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部（福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます）。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、年間3回（ゴールデンウイーク・夏季・年末年始）の長期連休
誕生日休暇、転任休暇、公務休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇など
有給休暇（入社時より規程日数付与）