ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社 【港区】社内SE／社内インフラ構築・ヘルプデスク等◆基本土日祝休み／FX取引サービスを展開

【港区】社内SE／社内インフラ構築・ヘルプデスク等◆基本土日祝休み／FX取引サービスを展開

【海外の先進的で最先端のFXシステムを直接日本仕様にて導入する事業を展開／100%自社内勤務／基本土日祝休み／年休120日／福利厚生充実の外資系企業】

■業務内容：
社内インフラの整備や構築、ヘルプデスク業務をご担当いただきます。DX推進や自社サービスの提供を軸とした業務に主体的に携わることができます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
【1】社内インフラの整備・対応：
・社内向けPCや複合機などの設備に関する問い合わせ対応
・サーバ・PC へのパッチ適応や社内システムのキッティング等作業
・ネットワーク及びセキュリティに関する軽作業や定期的な見直し、必要な対処
【2】自社サービスのインフラ構築：
・取引プラットフォーム「FXTF GX」や「FXTF MT4」の運用・メンテナンス
・外部委託先との質疑応答、問題解決までの案件管理
・カスタマーサポート担当者へ取引プラットフォームに関する技術的な問い合わせの回答助言

■配属先について：
システム部は9名で構成されています。

■オフィスの雰囲気：
全体として和やかな雰囲気があります。社内は社長を含め「さん」付けで呼び合っているので堅苦しい雰囲気がなく、新しく入っていただく方にも居心地よく感じていただける環境です。

■当社について：
・現在では約130を超える為替取引業者が存在し、個人投資家の外国為替取扱高も飛躍的かつ急速に拡大しています。その中でも当社は、経営陣や運営メンバーの全員が為替トレーダー経験者という業界初のプロ集団であり、また財務の健全性を測る自己資本規制比率は551.95%と高水準を誇る優良企業です。
・投資家に安心の信託保全システムサービスを有しており、顧客から預った資金を会社の資産と区分し、金銭信託契約先の信託銀行にて分別管理も徹底してサービスを展開してます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社内SE or ヘルプデスク業務の実務経験１年以上

■歓迎条件：
・コンピューターに興味がある方
・経済・金融に興味がある方
・投資経験がある方、もしくは金融商品取引経験者
・金融系システムの開発に携わったことがある方
・基本情報技術者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※障害対応やメンテナンス時は原則リモート対応となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：4時間未満※時間外での障害対応が発生する場合があります（ほぼなし）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
月額：291,667円～416,667円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,035,364円～4,336,404円
固定残業手当/月：38,720円～55,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。
■昇給：年1回（人事考課時に査定あり）
■賞与：年1回 ※決算の実績により別途支給（実績査定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（月額上限4万円）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当制度
■取得必須資格の受験料負担、テキスト無償貸与

＜その他補足＞
■企業型拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■レクリエーション基金（積立金）
■特別出勤手当（年末年始、メンテナンス作業等）
■育児休業、介護休業
■フリードリンク＆フリースナック、フリーサプリ
■社員交流（納涼会・クリスマス会・社内ケータリング・アフターヌーンパーティー）
■定期健康診断（年1～2回）
■健康保険組合提携の保養所、スポーツジム割引あり
■レクリエーション基金制度（積立金）
■安全・衛生委員会（インフルエンザ予防接種無料、産業医と契約あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等
※一部、シフトにより月1回程度土曜日出勤あり
※連続休暇の取得を推奨（有給取得率92％／2023年実績）