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【セミナー＆選考会(8/1)】マーケティングコンサルタント◆マーケティングSaaSを開発・運営企業

【セミナー＆選考会(8/1)】マーケティングコンサルタント◆マーケティングSaaSを開発・運営企業

※選考会ポジション※自社ビッグデータ活用/マーケティング解決策提供/未経験歓迎

企業説明会＆選考会を実施します(〆切7/30中・満席になる場合があります)
【日時】2024年8月1日(木)19:00スタート　
【内容】 リモート（zoom）にて実施
19:00～19:35　会社説明・業務内容説明・質疑応答
19:40～順次面接の実施（面接をご希望されない場合は面談に変更することも可能です）
※面接（面談）は20分、個別で実施いたします。順番によっては終了時間は前後します（20：10～21：20の終了予定）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客のマーケティング戦略における各施策の設計・実行支援 ・マーケティング戦略に沿った施策立案・設計 ・SEM（検索エンジンマーケティング）の企画立案・実行支援をご担当頂きます。
（主にSEO、コンテンツマーケティング、CRO）
※他のポジションへ打診をする可能性があります

■業務詳細：
・現状把握…顧客課題のヒアリング、調査分析
・施策の企画…課題に対しての戦略・施策の企画
・顧客提案…顧客折衝、実行計画への落とし込み
・実行支援…リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング
・追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など

■魅力：
・顧客のビジネスゴールの達成を主導する難しくもやりがいのある役割なので、数多くの挑戦と成長の機会を得られます。
・マーケティングのプロ人材とテクノロジーのスペシャリストとタッグを組んでコンサルティング活動ができます。
・マーケティング活動におけるビックデータ活用、先端のテクノロジーの知識が得られます。
・クライアントワークでありながらもプロダクト開発にも関われます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・法人営業経験1年以上
・デジタルマーケ領域での施策経験
・何らかのコンサルティング経験

■歓迎条件：
・デジタルマーケティングの実務経験（事業会社／支援会社不問）
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変わりません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,336円～372,858円
固定残業手当/月：92,478円～129,465円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,814円～502,323円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限4万円まで
住宅手当：オフィスより2.5km以内に居住の場合2万円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オリエンテーション
・1on1によるオンボーディング支援
・階層別研修

＜その他補足＞
・産休／育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・結婚祝金
・家賃補助
・セミナー費用サポート
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断／インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇