Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社 【六本木】副店長◆ランニングシューズ「HOKA(R)」を展開／年休124日／安定成長中

【六本木】副店長◆ランニングシューズ「HOKA(R)」を展開／年休124日／安定成長中

【お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA(R)」を展開／店内VMDにも携われる】
HOKAの副店長として店長と密接に協力し、ビジネスの成果を推進して頂きます。
HOKAブランドの価値観、ビジョン、ミッションをチームメンバーと定期的に共有して頂くポジションです。

【HOKAとは】
山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーによりスムーズな走りを実現させました
ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・チームメンバーのオンボーディング、トレーニングを支援し、熱心でパフォーマンスの高いチームを確立し保っていただきます
・店長不在時、シフト、在庫、現金を含む重要事項を管理するなど店舗の日常業務に責任を持ち、P&Pをはじめストア運営に関わるポリシーや基準が遵守される状態を保ち、 健全な店舗運営をおこなう
・売上、コンバージョン、ATV、顧客獲得、NPSなどを推進し、達成する

☆求人の魅力について☆
VMDにおいて、本社のVMDメンバーと共に裁量もって実施することができます。

■大切にしていること
当社ではお客様の「店舗でのリアル体験」をミッションとしております。
ネットで買い物ができる時代に実際の店舗での体験を通じて、本人が自分らしくいて頂くため価値体験を届けています

■組織構成
店舗には10名ほどのスタッフが在籍しておりレイヤーは店長（正社員）、副店長（正社員）、チームリード（契約社員）、セールスアソシエイト（契約社員）となります

■キャリアパス
将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です

■求人特徴
月8日～10日休み、年休は124日以上あり（2019年度実績）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・最低でも2～4年以上のアパレル/スポーツ業界の副店長経験
・スポーツ経験
・VMD経験

■歓迎要件：
・「自分の達成だけではなく相手の成長も一緒に喜べる」、「チームの輪を大事にできる」という
　当社のカルチャーにフィットする方

＜勤務地詳細＞
HOKA 六本木
住所：東京都港区六本木6-9-1 テレビ朝日本社ビル　けやき坂沿い　１F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
・転居を伴う異動は本人の希望を確認し合意の上行います。
※希望によってはUGGからHOKAへの異動も可能です
※本社への異動もポジションがあれば可能です

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～440万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～4,400,000円

＜月額＞
333,333円～366,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験により前後します
※業績に応じインセンティブ別途支給
※他残業代を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTとなります

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・病気等、万が一の場合に備える団体保険（長期障害所得補償含む）
・自社ブランドの従業員割引
・HOKAウェアやシューズ着用

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇、介護休暇、特別休暇あり
※年間休日日数は、会社カレンダーにより多少の変動あり