ニフティライフスタイル株式会社

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【新宿／在宅】制作ディレクター◆「ニフティ温泉」の体験型広告／グロース上場／フレックス

【新宿／在宅】制作ディレクター◆「ニフティ温泉」の体験型広告／グロース上場／フレックス

■業務内容：
自社サービス「ニフティ温泉」の体験型広告における制作ディレクター業務全般をお任せします。メーカー、広告代理店向けに実施する案件の制作ディレクション業務に従事して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・サンプリングLP制作ディレクション
・温浴施設に掲出するポスターなどPOP制作ディレクション
・タイアップ記事の制作ディレクション
・Googleフォームアンケートの作成
・キャンペーン内容の作成、抽選、発送業務
・施策レポート作成業務
・委託先との契約、受発注、営業資料作成など事務作業等
など

■具体的な業務内容：
・ニフティ温泉サイト内のサンプリング／テスターLP制作ディレクション（決まったフォーマットのLP制作から、ワイヤー、デザイン、コーディング、LPディレクションまで）
・LPに誘導する各種プロモーション設計、クリエイティブディレクション
（ニフティ温泉サイトTOPバナー、メルマガ、LINE、Xのコンテンツ制作ディレクション）
・サンプリング／テスター、体験企画など温浴施設に掲出するPOP類の制作ディレクション（ポスター、スタンドPOPなどの構成案の作成、デザイン、印刷・製造ディレクション）
・タイアップ記事の制作ディレクション（構成案作成、ライター・カメラマン手配、取材同行、記事校正）
・アンケート調査設計、Googleフォームアンケートの作成
・キャンペーン概要の作成（WEBやPOPへの反映）、当選者の抽選、賞品発送業務（GA4を活用してサンプリングLPやタイアップ記事のPVを集計したり、アンケート結果を集計して、レポートを作成）
・委託先との契約、受発注、受発注、社内申請、営業資料作成など事務業務

■当社について：
・複数の事業ポートフォリオが安定基盤に
不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。
・社員の年齢構成比
平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアントとのWEB／グラフィック広告ディレクション業務
・Webメディアの広告企画・設計および記事の編集、ライティングの経験
・Excel等での数値集計、Powerpointでの資料作成等

■歓迎条件：
・Photoshop等を利用した画像編集、レタッチの経験
・委託先との契約、受発注、数値管理、営業資料作成など事務業務
・データ分析業務全般の経験及び改善施策の立案～実行経験
・HTML、CSSの基本的理解
・インフルエンサーを活用した企画に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均15時間程度（閑散期・繁忙期によって変動）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■社内表彰制度
■慶弔見舞金制度
■部内懇親会費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：年間23日付与※有給取得促進日数：10日間
■その他：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇等