医療法人青嶺会木の香往診クリニック 【名古屋】クリニックの営業 ◆土日祝休／残業15ｈ以下／定着率◎／地域医療を支える在宅医療クリニック

【名古屋】クリニックの営業 ◆土日祝休／残業15ｈ以下／定着率◎／地域医療を支える在宅医療クリニック

～介護業界・福祉業界の経験者歓迎／転勤なし／完全土日祝休み◎／名古屋で10年以上の実績ある在宅医療機関／働く満足度が高く、離職率が低い環境／正社員登用前提のポジション～

■仕事内容：
患者さんを支えるケアマネージャー様や施設さまに対して当院の診療内容のご説明を行い、お困りの点やニーズをお伺いしながら、認知度や関係構築の向上を目的としたお仕事です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

【営業先】
老人ホームやケアマネージャー様などの地域の介護サービス事業者のかた

【営業方法】
（1）新規開拓営業
まずは新規を重点的に、施設や関係者への当院提供サービスをご提供していただきます。
お困りの点やニーズなどを伺うことで私どものサービスとして何ができるのか、相手目線でお伝えすることが目的です
※地域での信頼性向上や関係構築を目的としているため直接的なインセンティブを設計した営業評価ではありません。
※営業担当者任せの０からの営業ではなくスクリプト化された資料や一定の方法はあります
※訪問営業は、1日平均6件程度です。

（2）深耕営業
その次のステップとして関係先に当院のサービス自体の聞き取りをおこない、フィードバックしていただくことで患者さん・施設への満足度の向上を目的とした活動を行っていただきます。

【木の香往診クリニックの営業とは】
・木の香往診クリニックには複数の診療科の医師が多数在籍しており、いろいろな疾患患者様へ対応が可能で有ることをお伝えしていきます。
・定期的な営業活動を行うことによって「各事業所様から相談しやすいクリニック」として各事業所様との信頼関係を構築させて頂く営業です。
・医師などに相談しにくいご意見でもしっかり持ち帰り、木の香往診クリニックのスタッフ皆で当院のサービスを向上するための営業です。

【あなたを支える営業部の体制】
（1）営業ツール：営業活動を支えるスクリプトや営業支援ツールも充実しております。営業データも詳細に可視化できます。
（2）メンバー：分からない事・解決しないと行けない問題を専門職である相談室や医師看護師などの医療従事者を含め、全員で一緒に対応致します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
各事業所様から要望を聞き取り、その要望通りにお応えできるよう院内での調整を行う、御用聞き営業が出来る方
施設や訪問看護でご勤務経験があり、困ったことや問題点に触れた事のある方は特に大歓迎です！

【どれか一つでも当てはまる方は是非！】
・コミュニケーションに自信がある方
・相手の立場で考えられる方
・表情豊かで親しみやすい方
・医療業界ご経験者の方
・医療業界に興味関心のある方
・これまでの経験にとらわれず素直に行動できる方
・福祉用具等の営業ご経験がある方

＜勤務地詳細＞
医療法人青嶺会 木の香往診クリニック
住所：愛知県名古屋市北区駒止町２－２２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（基本的に就業者の希望に応じ更新）、更新上限：なし】

＜予定年収＞
380万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,200円～285,200円
固定残業手当/月：28,200円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,400円～316,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限23,000円／月（公共交通機関利用時のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■当院で受けた外来診療費、及び処方料は当法人負担
■働く環境：社員の皆様にパフォーマンスを最大限発揮していただくためには、円滑なコミュニケーションや相談のしやすさが大切と考えております。そのために広々としたワンフロアを用意し、誰でも気軽に話ができるカフェテリア風のおしゃれな職場環境を整えています。社員も穏やかな方が多く、技術者・役職者に関わらず、気さくにコミュニケーションが取れるアットホームな職場です。
訪問診療専門の病院のため、外来の患者様の受付はなく、コロナ禍でも安心して働けます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■入職年は4月、8月、12月に各1日特別休暇を支給し、2年目以降は毎年4月に特別休暇を3日支給します