株式会社東急キッズベースキャンプ 【武蔵小杉/人事】採用担当 ※東急グループ /学童保育・保育園事業/スーパーフレックス/土日祝日休み

【武蔵小杉/人事】採用担当 ※東急グループ /学童保育・保育園事業/スーパーフレックス/土日祝日休み

【採用業務～採用戦略の立案まで／人事としてのキャリアアップ可能／フレックス制の為、柔軟な働き方を実現◎】

■仕事内容：
・人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、全職種の採用に携わっていただきます。
（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）
※アルバイトの面接は別チームが担当いたします。
保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。
・将来的にはは、当社の保育現場を支えるアルバイトスタッフ（非常勤社員）年間約400名～500名の採用戦略の立案や応募者管理、制度設計などを中心に、新卒・中途の正社員領域を含む採用業務全般をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
採用業務がメインとはなりますが、ゆくゆくは下記の業務もお任せいたします。
・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）
・採用企画の立案や実行
・求人媒体の管理や原稿作成
・セミナーやインターンシップの企画運営
・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など）
・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用）など

■職場環境・風土について：
スーパーフレックスタイム制を導入している当社では、面接や説明会といった予定にあわせて勤務時間を調整することができます。
たとえば、午前中にインターンシップある日は9時～18時にしたり、夜に面接がある日は11時～20時にしたりと、プライベートの予定も含めて、柔軟な働き方をとることもできます。子育て、家庭との両立を実現している社員も多く、長く働ける環境があります。

■当社について：
子育てしやすい環境づくりに取り組む「東急グループ」の一員として、民間学童保育の運営、公設学童保育・児童館の受託、保育園の運営を行っている民間学童保育のリーディングカンパニーです。東京・神奈川を中心に、幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。そのような環境で、私たちの事業を支えてくださる方をお待ちしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
職種未経験　第二新卒歓迎！
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で採用経験が1年以上ある方
・人材紹介会社でのエージェントとしてのご経験をお持ちの方
・人材業界にて個人の方との関わりを持ったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事としてのご経験をお持ちの方
・新卒から中途、アルバイトなど様々な採用手法の企画に携わってみたい方
・教育、保育業界に関心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403
勤務地最寄駅：武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う、転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯は一例となります。スーパーフレックス制度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,500円～310,800円
固定残業手当/月：22,514円～27,712円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,014円～338,512円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■賞与：あり※実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月※バス代・自転車手当支給(条件あり)
家族手当：子ども手当　月3,000円/月
寮社宅：住宅支援制度(独身寮)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修受講費補助制度

＜その他補足＞
・家族看護休暇（3日間）、連続休暇取得可能（5日以上）
・医療費補助
・東急グループ施設割引利用
・各種お祝い金(結婚・出産・入学祝い等)
・東急グループ保険加入
・引っ越し一時金（10万円）
・子育て支援制度（産前産後休暇/育児休職制度/妊娠中の時短勤務/お子さまが小学校入学前までの時短シフト利用/ KBCほいくえん・KBC優先入園、割引制度有/家族看護休暇)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年9日）、アニバーサリー休暇、産前産後休暇
週1回程度の平日19時～21時の面接対応が発生します。
※休日出勤の場合は平日に振り替え休日取得有