アストモスリテイリング株式会社 【町田/未経験OK】ルート営業(ガス機器の点検) ◆ノルマ無/残業15H/定着率90％/研修体制◎

【町田/未経験OK】ルート営業(ガス機器の点検) ◆ノルマ無/残業15H/定着率90％/研修体制◎

◇◆第二新卒歓迎／LPガス取扱数量、販売量共にトップクラスのアストモスエネルギー株式会社直売販売会社／マイカー通勤OK／増員募集◆◇
＊充実の教育体制で専門スキルの習得可能
＊働きやすい社風で定着率90％／様々な業界の方が未経験から活躍中

■業務内容：
当社LPガスを供給してる既存顧客に下記業務をお任せ致します。
・入居＆退去時のガス使用機器の点検
・お客様へ保安業務（点検／緊急時対応／周知業務）
・トラブル対応
※顧客層：個人のお客様8割／法人2割
※1日訪問数：平均4軒
【変更の範囲：会社の定める業務】
▼1日のスケジュール
8：30出勤→顧客対応（入居・退去対応のアフターフォロー）→事務所に戻り事務作業→退社

■中途入社事例：
自動車ディーラー、小売り・飲食業界、ガソリンスタンド・警備員等
様々な業界の方が活躍しています！

■充実の研修制度：
・入社後は、初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。
・入社後2週間～半年間の研修を行うため、「ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を学べます。
・入社～3か月は「先輩社員が同行」するため、お客様との上手なコミュニケーションの取り方、ガスに関する基礎知識などを顧客を通して学んでいただけます。
※アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会もあります。

■魅力ポイント：
▼専門スキルを習得
定期的な勉強会や講習会や、入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています。（同資格2回目まで受験費用会社負担）
▼ノルマに追われない
既存中心のルート営業で、アストモスというブランド力を生かし、押し売りや個人ノルマに追われることはありません。

■組織構成：
20代から50代の17名が在籍しております。
10年20年と働き続けるスタッフも多く、「定着率90％」を誇ります。
※退職される方の7割は定年退職です

■採用背景：増員募集
業務提携を行っているお客様が当社への受注切り替えとなるため、お客様数が5～6倍になる予測です。そのため、最大10名程度の増員募集を行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！第二新卒歓迎歓迎！＞
■必須条件：
・高卒以上の顧客折衝経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・「高圧ガス第二種販売主任者」「液化石油ガス設備士」の資格をお持ちの方
・顧客折衝経験（BtoC/BtoB）のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
関東第一カンパニー本社
住所：東京都町田市鶴間7-31-1
勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※将来、キャリアアップ時に関東圏内での異動の可能性あり

＜勤務時間＞
8:45～17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
350万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～310,000円

＜月給＞
210,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年3.2ヶ月分（過去実績）
■モデル年収：
年収450万　入社9年目メンバー(月29万6000円＋賞与)
年収580万　入社14年目営業所長(月38万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給/車通勤の場合はガソリン代支給
寮社宅：転勤者対象
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、グループとして実施する研修「アストモスアカデミー」（全国2拠点）にて、ガスの基礎知識や、ガス機器の操作方法などを学ぶ研修など、社員教育には力を入れています。必要に応じた研修あり。

＜その他補足＞
■休暇：慶弔・特別休暇、育児・介護休業（取得・復職実績あり）
■手当：出張手当、時間外手当（全額支給）、資格選任手当、単身赴任手当、携帯・制服・営業車貸与、資格取得支援制度（取得費用を会社負担）、健康診断、団体保険利用可

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇の取得も奨励しています。
■年間休日：123日以上（土、日、祝日、夏季休暇・年末休暇を含む）
※会社カレンダーに基づく
※夏季休暇：5日、年末年始休暇：4日　その他慶弔休暇など