株式会社日本農業

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【五反田】国内輸送・貿易実務担当者◆累計66億円調達／農業界の構造変革／グローバル基準の生産技術

【五反田】国内輸送・貿易実務担当者◆累計66億円調達／農業界の構造変革／グローバル基準の生産技術

◆◇青森のりんごを中心に、日本農産物×グローバル展開をしている農業スタートアップ企業／「日本の農業で、世界を驚かす」をミッションに現在IPO準備中！

■募集背景：
国内の販売量の増加に伴い、国内物流における輸送プランの設計～実務をリードいただける方を募集しております。

弊社は農作物の輸出入をはじめ、農業資材や大型設備なども海外から輸入しており、それらを全国各地へ輸送する業務が発生します。
現在、チームに国内物流の知見を持つメンバーが少ないため、国内物流の経験者の方に参画いただき、会社・チームとしての知見を深め、事業の成長や仕組みづくりを推進していただける仲間を募集しております。
また、貿易実務の業務についても携わっていただくため、国内物流×海外輸出の両軸で今後のキャリアアップにもつながる環境となっております。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜国内輸送実務＞
・国内の新規案件受注に伴う調達/販売の物流計画立案～配送手配実務
・新商材取り扱い開始に伴う輸送/流通加工/保管の検討～導入～手配
・既存物流の輸送管理/輸送ルートの改善
・商品受発注後の書類実務/システム入力対応全般
・実務の効率化・ルール改善と運用

＜輸出入実務＞
・海外輸出入に伴う輸送手配
・売買契約書 / インボイス作成 /などの貿易実務全般
・海外/国内顧客の与信管理 / 債権管理
・新規品目×新規仕向け国の規制必要業務手配

■組織構成：
東京のビジネスオペレーションチームは6名（内1名アルバイト）体制ですが、今後の事業成長のためにさらにチームを大きくする予定です。

■当社について：
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半ですが、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。
当社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカー、物流業界などで物流企画～実務手配の経験者
・国内輸送にかかわる知識・経験
・英語のリーディング、ライティングが準ビジネスレベル（目安：TOEIC(R)テスト最低600点）
・ベーシックなエクセルスキル（SUM関数、絶対参照等の理解）

■歓迎条件：
・コールドチェーン輸送にかかわる知識経験
・物流システム使用経験者（在庫管理システム（WMS）、輸配送管理システム（TMS）、貿易管理システム、他）
・貿易実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル101
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。■標準労働時間：8時間／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,120円～525,724円
固定残業手当/月：85,950円～118,182円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
457,070円～643,906円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験により要相談
■賞与なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
■業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
■有料セミナー支援
■第二外国語学習支援
■引越しに係る実費（上限あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則として土日、その他事業所が指定した日
■年末年始（都度事業所で決定※ただし、業務の都合により振替の場合あり）
■有給休暇（初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与）