東洋産業株式会社 【大田区】経理◆残業月10H／年間休日127日／研修充実／東証上場東洋電機グループ／安定性抜群

【大田区】経理◆残業月10H／年間休日127日／研修充実／東証上場東洋電機グループ／安定性抜群

◇残業月10H・年休127日／育休取得や復帰率は100％／健康経営優良法人2024に認定された働きやすい環境です！
◇東証上場の東洋電機グループ／お客様との平均取引年数が長く、安定性抜群！
◇安心のフォロー体制！元実務担当者から実務を引き継いでいきますので、不明点はすぐに相談できる環境です。

■業務概要：
以下経理業務をご経験に合わせて順にお任せします。
＜入社直後＞
・経理伝票処理
・経費精算、帳簿等の管理
＜業務に慣れたら＞
・決算関連業務(月次、四半期、期末)
・予算・実績管理補助、経営判断レポート資料作成
・経理主担当として親会社経理部門とのやりとり
・その他庶務業務
※決算においての計算・データ入力は親会社が担当します。
【変更の範囲：なし】

■組織構成：
管理部管理課への配属となります。
管理課は、部長(60代男性)、副部長兼課長(50代男性)、メンバー3名(30代男性1名、40代女性2名)の計5名が在籍しております。

■入社後フォロー体制：
約1年をかけ、元実務担当者から実務を引き継いでいきます。座席も隣のため、不明点はすぐに相談できる環境です。

■魅力：
・残業は月に約10H,完全週休2日制土日休み、年休127日でプライベートとの両立が可能です！
・産育休取得・復帰率は100％！男女ともに働きやすい環境です。
・資格取得支援制度、社外研修受講制度、その他e-Learning導入の予定があり、学べる機会やサポート体制が充実しています！

■当社の特徴：
鉄道交通分野、産業分野に新鋭技術を駆使したユニークな製品を提供している東洋電機製造（株）の全額出資により、当社は1970年に設立されました。以来、東洋電機の産業分野の核をなすパワーエレクトロニクスを中心に、メンテナンス、リフォームエンジニアリングで設備の維持管理をサポートするとともに、東洋電機製造の製品を販売しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／事務所出身者も歓迎です！＞
■必須条件：
・経理の実務経験

■歓迎条件：
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
定期的な異動や転勤無し
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
その他固定手当/月：7,500円

＜月給＞
217,500円～307,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やご選考を通して前後する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月）／3.5ヶ月分（前年度実績）
■昇給：年1回
※その他固定手当詳細：食事補助手当 7,500円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※詳細福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金
■社内表彰制度
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
■各種研修セミナー、資格取得支援
■家庭常備薬無償配布
■定期健康診断（人間ドック:全社員対象） 　　　　　　　　
■保養施設（東洋電機製造株式会社の保養施設利用可）
■ベネフィットステーション（各施設割引制度）
■医療保険、上乗せ労災保険
■家族手当：月25,000円（18歳未満）2人目以降5,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休暇：年末年始（12月30日～1月4日）、創立記念日
※休日出勤が発生した場合は振休もしくは手当を支給致します。（頻度:月数日程度）