株式会社LIFULL

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データアナリスト/データストラテジー ※LIFULL HOME'S（BI推進）

データアナリスト/データストラテジー ※LIFULL HOME'S（BI推進）

■募集背景：
事業ビジョン「住生活を革進する」
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」は、国内最大級の不動産情報サイトとしてこれまで着実に成長してまいりました。
そんな中、現在「情報が見つかる」サービスから、あらゆる人々が「理想の住生活を送れる」サービスへ の革進期にあり、過去の成長を大幅に上回る次期成長戦略の検討を始めております。
私たちのサービスが一人ひとりに、よりきめ細やかな情報を提供し、事業の大幅な成長を成し遂げるためには、これまでサービスで得られた様々な事業データを、より精度高くデータを分析して、活用することが必要不可欠です。
戦略的な意思決定を支えるデータ分析ができ、事業課題の解決を推進したり、データ分析の基盤の構築や社員の分析力向上など、データ分析とその利活用をリードいただける方をお迎えしたく考えています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業データのデータウェアハウス・データマートを作成し、分析者が効率的に分析できる環境の構築と、その基盤を利活用したプロジェクトの推進をお任せしたいです。
ご入社直後は、以下業務の基本としつつ、ご経験やご志向に合わせて業務幅を広げていただくことを期待しております。
<基本>
・事業データのデータウェアハウスやデータマートの新規作成や既存改善
・データウェアハウスやデータマートを使った利活用PJの推進
<その他の業務>
・事業課題に関わるデータ分析と意思決定の高度化支援
・データ活用分野で事業部内をリードし、データドリブンな文化を醸成
・事業状況のダッシュボード作成とアクションの支援
・データ基盤や分析環境の管理仕組化、効率化
＜プロジェクト事例＞
・売上データを活用した、営業アタックリストの自動化生成
・クライアントの退会予測モデルの作成と活用
・経営ダッシュボードの開発と運用
・ユーザーデータを活用した、ユーザーセグメント設計と活用

■やりがい
国内最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」において、事業会社として戦略部門の中心に立ち、データドリブンで業績/ビジネス貢献を経験できます。
蓄積されたユーザ行動データと物件データ等を用い、部署横断で幅広いデータの分析や意思決定に携われます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル/経験：以下のご経験をお持ちの方
・抽象的なビジネスサイドの課題を具体的な分析要件に落とし込み、成果に繋げた経験
・SQLによるデータ抽出や集計の実務経験
・統計学、機械学習（ディープラーニング、勾配ブースティング、ランダムフォレストなど）の基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4-4
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
517万円～698万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,800円～357,700円
固定残業手当/月：81,800円～110,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,600円～468,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円））
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
シニア社員の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
選抜海外研修、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」
■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など）
■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）
■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、LIFULL休暇（プライベートなイベントに取得できる特別休暇）、有給休暇取得率：80.6%（2023年9月期）