サントリーホールディングス株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京／田町】バリューチェーン変革のためのシステム開発（課長）◇全社大規模プロジェクト／就業環境◎

【東京／田町】バリューチェーン変革のためのシステム開発（課長）◇全社大規模プロジェクト／就業環境◎

【バリューチェーン変革大規模プロジェクト／上流工程から携わる／食品・酒類・健康食品事業など多彩な事業を展開／福利厚生・休暇制度・手当充実／フレックス制／年休121日／働きやすい環境◎】

◆業務概要：
サントリーの国内バリューチェーンを変革する大規模プロジェクトにIT部門の立場から参画をし、業務変革・システム開発の双方が適切に進むよう全体コントロールに寄与いただく傍ら、システム開発チーム全体の統括課長として全体を俯瞰し部長を補佐いただきます。
更に、同プロジェクトの枠組みにおいてローコード・ノーコードを活用し、迅速にPDCAを回す仕掛けを構築・実践するチームの長を兼務いただくことを期待しております。
※サントリーホールディングス株式会社籍での入社となり、サントリーシステムテクノロジー株式会社へ出向となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆業務詳細：
具体的には以下の業務をお任せいたします。
◇バリューチェーン変革プロジェクトの全体コントロール補佐
・全体を統括する部長を補佐
◇同プロジェクトのシステム開発部分の全体統括補佐
・各業務領域の業務変革・システム開発の進捗を把握し、課題を管理
・IT横断で仕組みを考える領域（データアーキテクチャー、アプリケーションアーキテクチャー、テクニカルアーキテクチャー等を網羅）における進捗、課題を管理
◇同プロジェクトにおけるローコード活用の仕組み作り・実践
業務変革の全てをシステム開発で受け止める事は現実的ではないため、
1）システム開発のROIが低い領域
2）頻繁にUI等の変更を必要とする領域について、Microsoft Power Appsなどのローコードを活用し課題解決を図る

◆採用背景：
昨今サプライチェーンを取り巻く環境は地政学リスクの高まりや、為替リスクや物流コストの増大など様々であり、当社も事業規模の拡大や、品目数の増加・業務システムの複雑化が課題となっております。
今後の事業を見据えて昨年よりプロジェクトチームが始動しており、システム側での大規模変革を進めるにあたり、全体を統括する課長職の募集いたします。

◆サントリーシステムテクノロジー株式会社事業概要：
サントリーグループのIT戦略の策定・推進、IT・デジタルを活用した各社の業務革新・新規事業創造

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・ITに関わる業務経験（目安15年以上）
※コンサルティング会社でのコンサルティング経験、事業会社での新規事業開発、事業主管としての事業推進、外資系IT企業での戦略立案ロールなど
・数億規模のプロジェクトマネジメントの経験
・ピープルマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
田町オフィス
住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご入社後、サントリーシステムテクノロジー株式会社へ出向となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※勤務地非限定社員を募集しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,200万円～1,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～480,000円

＜月給＞
278,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅支援※当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
多種多様な研修プログラムや自己啓発プログラムを提供しています。「クリティカルシンキング研修」「プレゼンテーション研修」「プロフェッショナル研修」「課題解決法」等々

＜その他補足＞
■諸手当
■厚生貸付金、従業員預金
■育児休職、介護休職
■法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用 等
■厚生貸付金、従業員預金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※基本的には土曜、日曜、祝日、年末年始が休日ですが部門により異なります。
年次有給休暇（初年度18日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職　等