更新日 : 2024/8/21（水）

掲載予定期間：2024/7/29（月）～2024/10/27（日）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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 【愛知／清須市】エレベーター工事の施工・調整担当◇未経験歓迎◇年休125日◇プライム市場上場企業

  • 正社員
  • 上場企業
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【愛知／清須市】エレベーター工事の施工・調整担当◇未経験歓迎◇年休125日◇プライム市場上場企業

～エレベーター工事の調整担当／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／中途社員が約8割で馴染みやすい環境／プライム市場上場／社会インフラを支える企業～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。
当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。
工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。

■業務詳細：
・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います
・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します
・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査）

■出向詳細：
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向※本求人と同条件

■当社の魅力：
＜業界随一の価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける企業＞
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。

＜当社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています＞
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。その後インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

＜中途社員が多い環境です＞
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・何らかの就業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・機械製品に興味のある方

※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターパーツ株式会社
住所：愛知県清須市朝日貝塚71
勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／尾張星の宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス入社後ジャパンエレベーターパーツに在籍出向
※2024年秋に名古屋市へ移転予定
※入社後一定期間研修あり（交通費・滞在費は当社負担）


＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

給与

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～370,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代として12～7時間分（定額2万円）を含みます
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。（公共交通機関のみ実費支給）
家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり。
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給。（上限2万5千円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTにてキャッチアップいただきます

＜その他補足＞
■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）
■役職手当
■資格手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。（振替休日を設定）
土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、その他

会社概要

事業概要
【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容：
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細：
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
設立
1994年10月
従業員数
1,868名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,493百万円
売上高
42,216百万円
経常利益
6,851百万円
平均年齢
38歳

この企業について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.jes24.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010868544

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