株式会社メディカルリソース

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【東京】データサイエンティスト（自社のデータ活用推進）◆東証プライム上場グループ◆年休123日

【東京】データサイエンティスト（自社のデータ活用推進）◆東証プライム上場グループ◆年休123日

～東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／週2在宅／家族手当・住宅手当・退職金あり◎年休123日～

【募集概要】
医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービス推進に向けデータサイエンティストを募集します。

【業務内容：変更の範囲 会社の定める業務】
■CDP内のデータ抽出・レポート作成（SQL使用）※メイン業務（全体の7割程度）
■BIツールでのレポート、ダッシュボード作成
■RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正
■サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進　等

【配属先】
マーケティング部は計27名。20代半ば～30代中心

【ミッション】
全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくこと。

【入社後について】
各事業部から依頼を受けデータ抽出→レポート作成からスタート。依頼内容は毎回異なるため、意図・背景をしっかり捉え、すり合わせを行いながら課題解決に繋がるアウトプットを行います。
事業理解が進んできたら、自身が主体となる中長期施策の提案・推進もお任せ。他メンバ―と連携し、よりファンが増えるサービスを育てていただけることを期待します。

【評価制度について】
入社時期や社歴問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境＆結果だけでなく過程も評価される環境です。

【ポジション魅力】
■事業会社のデータサイエンティストとして施策を自ら立案して実施することができる為、裁量が広くこれまでのご経験を活かし成長できます。
■事業戦略の中で重要な役割を担うデータ活用を会社全体で推進しています。将来的にデータ活用を基盤とした企画提案や事業推進に関わっていただくことも可能です。
■幅広くキャリアを積むことができ、自分に合ったキャリアステップを踏めます（データアナリスト業務、プロデューサー等にも挑戦可能）。

【企業データ】
■離職率7.07%（令和4年の厚生労働省の平均離職率15％）
■産育休取得率100%
■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨）
■在宅勤務あり（週1～2日）
■有給取得率80.8%
■昇給率4.4%（諸手当込）
■月残業平均20～30H

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれも満たす方）
・SQLを用いたデータ抽出業務経験（目安：2年以上）
・社内外の折衝経験（コミュニケーションによる現状把握・分析～課題解決）
　
＜歓迎条件＞
・BI ツールの活用経験
・Excelスキル（ピボットテーブルを扱える／関数を読める・組める）
・小規模以上のリーダー経験
・事業のKPI定義・データ分析の経験"

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※2024年9月に【田町タワー】への移転予定あり
（東京都港区芝５丁目33番11号)

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：月20~30h（全社平均28時間/月）※フレックスは部署ごとに運用ルール有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～365,000円

＜月給＞
250,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は1分単位で支給します
※給与・役職は年齢、経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション、事業部研修、OJT研修　等。※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。※OJTや立ち上がりまでのフォローは別部署のマーケティング専門チームにて行います。

＜その他補足＞
ショートワーキングデー有(1日の労働時間8時間以下の日を月2～4回取得推奨)、退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、保養所、育児休暇制度（産休育休取得者：13人　2024年4月時点）、自己啓発補助費、資格取得奨励金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社初日から付与あり/初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2023年度の有給消化率は80.8％