島津産機システムズ株式会社

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【滋賀／大津市】経理◇月平均残業15h以下／年休126日／東証プライム上場島津製作所グループ

【滋賀／大津市】経理◇月平均残業15h以下／年休126日／東証プライム上場島津製作所グループ

～経理職／年休126日／月平均残業15時間以下／東証プライム上場の島津製作所グループ／産業インフラ機器／安定性◎／福利厚生充実～

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
国内外で幅広く産業用精密機器の開発・製造・販売を行う当社にて、経理業務をお任せします。

■業務詳細
企画管理課における経理・業績管理業務
・会計制度構築、会計人財制度構築(連結)予算の編成、業績の把握･解析･評価･対策立案
・経営の効率化に向けた施策の企画･立案及び推進、経営視点での改善助言機能発揮
・月次決算書類の作成・親会社への報告
・会計業務（経費・旅費精算、および債権債務管理（受取手形・買掛金等決済、銀行入出金業務）
・税務業務（固定資産税、事業所税、自動車税などの申告・納税）
・経理業務（一般会計、債権債務管理、税務）
・売上会計業務
・債権管理

■長く働きやすい環境
年間休日…126日
夏季休暇…10連休
年末年始休暇…8連休
平均残業時間…月14時間（会社全部署平均）
平均有給取得日数…18日（半日休暇や時間単位の休暇制度あり）
平均勤続年数…14.5年
福利厚生は島津グループ共通となり充実しております。「くるみん認定企業」でもあり、定着率も非常に良く長く勤めていただけます。

■魅力
2018年4月に島津製作所100%出資会社である島津エミットと島津メクテムが統合し誕生いたしました。一品一様製品を得意とし、「様々な独自の特許技術」と「長年お客様ごとにカスタムを行ったノウハウと品質」で規格基準が厳しい大手企業を中心に愛用され、高いシェアを確立しております。同社製品は日本のグッドデザイン賞をはじめ、国内外の数々の賞を受賞しています。

■求める人物
誠実で素直でコミュニケーション能力をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※いずれか必須
経理業務の実務経験
与信管理などの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市月輪1-8-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／瀬田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はございませんが、総合職採用となるため将来的に転勤の可能性はございます。転勤の場合は本人希望を確認し同意の上転勤となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間…月14時間（会社全部署平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は0.5ヶ月を想定しております。試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
543万円～656万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,410円～360,010円

＜月給＞
286,410円～360,010円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（直近1年実績：1.49%昇給／1か月）
■賞与：年2回（直近1年実績：5.72ヶ月分）




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：4,000円 子女：13,500円22歳迄
住宅手当：世帯主：13,300円、その他：6,400円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを予定しております。
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■企業年金制度（確定給付年金および確定拠出年金）
■カフェテリア式厚生制度
■財形貯蓄、慶弔金、社員持株会、業績表彰、共済会制度
■準社宅
■社内サークル（フットサル、テニス、サイクリング、スキー・スノーボードなど）
■自転車通勤可、駐車場無（マイカー通勤不可）
■副業可能（申請をしていただき承認が下りれば可能です）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季10日、年末年始8日、リフレッシュ休暇（勤続10、15、25、35年毎に支給）、有給休暇（入社2ヶ月後に有給付与／入社月により日数変動）、特別有給休暇など