株式会社ライフランド 【千葉】経理・財務◆創業56年の安定基盤／17時30分定時／子育て中社員も活躍中

【千葉】経理・財務◆創業56年の安定基盤／17時30分定時／子育て中社員も活躍中

◇◆創業56年・葬祭業界県内トップクラス企業／残業平均月10時間程度◆◇
■業務概要
千葉県を中心に葬祭業を展開する当社にて経理・財務業務全般をお任せします。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
あなたのスキルや配属先の状況を考慮の上、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務をサポートしていただきます。
・日次・月次・年次決算
・資金管理
・税務申告
・監査対応
・伝票仕訳 など
そのほかにも金融機関との折衝やグループ内事業所の会計監査、業務指導等をお任せします。

■入社後の流れ
経理部門では60代1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名が活躍しており、先輩によるOJTのもとで少しずつ業務をお任せしていきます。
まずは当社の業務の進め方や使用ソフトについて覚えることから始め、将来的にはチームを引っぱっていただく存在へ成長いただきたいと思っています。これまでの経験から出てくるアイデアなども発信できる環境です。

■働き方
◎17時30分定時、残業も少なくワークライフバランスよく働ける環境です。
ファミリー手当・居住手当・昼食補助手当など、手当や福利厚生も手厚く、腰を据えてご活躍いただける環境を整えております。
◎年末年始には長期休暇があり、有給の取得も積極的に行っておりますので、友人や家族と旅行の計画を立てることもできます。
◎産休・育休ともに取得・復帰実績あり
子育てをしながら活躍中の社員もいますので、家庭との両立がしやすいのも魅力です。

■キャリアパス
まずはOJTにて当社の経理・財務業務を覚えていただきます。
一通り業務がこなせるようになれば、将来的には管理職としてマネジメント等もお任せし、ご活躍いただくことを想定しております。

■当社の特長
当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。
互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・経理職での実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）

■歓迎条件：
・簿記資格（3級以上）
・キャリアアップを目指したい方
・意欲的に業務に取り組める方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・当社で長くキャリアを築いていきたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR千葉駅よりバス5分／マイカー通勤OK（駐車場あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は推奨しておらず、平均10時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
355万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～330,600円
その他固定手当/月：18,000円～23,000円

＜月給＞
233,500円～353,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度4.6カ月分支給
■固定手当：居住手当（10,000円～15,000円）＋昼食補助手当（8,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：固定手当として1万円～1万5000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本はOJTとなります
■研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社内融資制度
■財形貯蓄
■社員割引制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■企業年金（確定給付企業年金）
■ファミリー手当
■資格手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

※基本土日祝休み（祝日のある週の土曜・第一土曜は出社となる場合がございます）
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり）、介護休暇