株式会社博報堂コネクト 【豊洲/博報堂G】ECディレクター （要件定義～構築～運用）◆大手企業取引多／月残業20H程

【豊洲/博報堂G】ECディレクター （要件定義～構築～運用）◆大手企業取引多／月残業20H程

【博報堂G◆通販領域に強み／年間休日125日・入社祝い金20万支給あり／月残業20H程】

■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主にキャンペーン事務局やECサイトの立ち上げ・構築を行ってクライアントビジネスの拡大に取り組むチームに配属予定です。
親会社の博報堂が受注した案件を主に担当します。大手企業様を4-5社担当いただきます。チームで対応しておりますのでご安心ください。

<入社後すぐにお任せしたい業務>
既存クライアントのEC運営業務をお任せすることになります。
・EC運用（サイト更新、月次分析レポートなど）
・EC運用（商品登録、出荷）
・WEB広告（出稿、運用）※実施している案件限定
・ECシステムカスタマイズ　
・外部システム連携
・外注ベンダー管理

<ゆくゆくお任せしたい業務>
EC構築案件が入ってきた際の進行を全面的にお任せしていきます。
・ECディレクター（要件整理、WBS、進行）
・ECシステム構築（システム選定～設定）
・決済システム連携（決済代行会社選定～設定）
・CRM設計（CRM、e-CRMの設計、運用など）
・外部システム連携

<リーダー以上にお任せしたい業務>
・務弊社独自のECシステム開発
・需要に応じたECサービスのパッケージ開発

■当ポジションの魅力：
・顧客の商品の定期購買・リピート数が増えるようなECサイト作り・運用を期待します。食品,飲料,製薬,空調機,金融など、国内の大手企業が中心です。
・カスタマーの声を直接拾えるコールセンターの請負事業も展開しており、ECにもダイレクトに反映でき、顧客の事業成長に貢献できます。

■組織構成
本部長、マネージャー、メンバー1名（派遣社員）
※今後新規案件を強化していきたいため増員募集をしています。

■当社について
当社は博報堂・読売広告・大広の3社が出資してできた背景もあり、この3社と取引のある大手顧客とのやり取り等を創業当初から継続しております。また、販促の企画面から広告代理店等と連携して提案を行っていくため、顧客に選ばれ続けており毎年右肩上がりの成長をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験
・モール以外の自社EC構築および立ち上げ
・単品リピート通販のEC運用

■優遇経験
・EC戦略立案、運用
・CRM設計（CRM、e-CRMの設計、運用など）
・WEB広告（出稿、運用）
・WEBデザイン制作（ページデザイン、LP、コンテンツ、メルマガ制作など）
・SEO対策
・ECシステム構築（システム選定～設定）
・決済システム連携（決済代行会社選定～設定）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は4ヶ月になる場合があります。

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,120,000円～4,492,800円
固定残業手当/月：89,000円～128,160円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
349,000円～502,560円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上決定します。
※上記年収は1日2時間、月40時間分のみなし残業手当を含みます。（40時間超は別途支給）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、通勤経路の指定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金機構加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度
■駅・グループ会社間のシャトルバスの利用可
■社員食堂
■入社祝い金として20万円支給あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始、年次休暇、有給休暇