クレシード株式会社

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バックオフィス／労務が主◎総務・経理など幅広く携われる＜東証上場G／ITコンサル事業＞平均残業20H

バックオフィス／労務が主◎総務・経理など幅広く携われる＜東証上場G／ITコンサル事業＞平均残業20H

中堅中小～大手企業まで製造業、流通業を中心に様々な業種のお客様にITコンサルティングを行っている同社で労務・総務・経理スタッフを募集します。
2021年度から東証スタンダード市場に属するテリロジーホールディングスグループに加わり、事業成長しています。
今後も上場企業グループ会社として成長を継続できるよう、管理部門の改革を進め、体制強化を図っています。

■職務内容（業務詳細）※変更の範囲：会社の定める業務
労務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整等
└メイン業務になります。
総務：各種福利厚生管理、消耗品管理、書類管理等
経理：経理業務全般、決算業務（月次、四半期、年次）等
※給与管理には『GLOVIA きらら人事給与』を使用しています。
※労務などの業務に慣れてから経理業務も少しずつ取り組みんでいただきます。少しずつ丁寧にお教えするため、経理は実務経験が少なくてもご安心ください。
■組織構成
経営管理部計7名
部長50代男性（取締役）、担当部長40代男性、メンバー6名（20代～50代、男性1名女性5名）
■チャレンジできる環境：
同社はここ数年で20代の若手社員を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。
上場企業グループ会社として、経営管理、内部統制、各種制度、働き方など、管理部門を中心に改革を進めていますので、様々なチャレンジできる環境があり、幅広く業務に携わることが可能です。
■働き方：同社はTOKYO働き方改革宣言企業です。
残業時間は平均で20時間以下となっており、深夜業務や休日出勤はないので、プライベートを大切にしながら働けます。
業務を計画立てて進めることで、有給休暇も申請しやすく、100％有休取得している社員もいます。
■キャリアパス
弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。
また、ご希望に応じて会社負担で有償の研修などへ参加頂くことも想定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・なんらかの労務業務経験ある方（給与計算・社会保険等）
※経理、総務経験は少なくても、入社後の教育、実務を通じて業務習得可能です。

■歓迎要件：
・日商簿記3級取程度の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋1-34-9
勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～461,500円

＜月給＞
215,000円～461,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験、保有スキル等に準じて変動する可能性があります。
＊昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月6万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度有り

＜その他補足＞
■手当（職位手当、時間外手当）
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰・社内表彰制度
■健康診断（人間ドック）
■慶弔金
■定年後再雇用制度
■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■確定拠出年金制度
■株式会社テリロジー持ち株会制度
■健保直営保養所
■提携福利厚生施設割引制度
■テリロジー倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)、子の看護休暇(年間5日)、介護休暇(年間5日)、アニバーサリー休暇(年間1日)、リフレッシュ休暇(勤続10年5日、同20年10日、同30年15日)