株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ 【板橋/在宅可】企画制作ディレクター◇TOPPAN100％出資会社／転勤無／残業平均20時間

【板橋/在宅可】企画制作ディレクター◇TOPPAN100％出資会社／転勤無／残業平均20時間

～TOPPAN100%出資会社／在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現／TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎／印刷からデジタル領域まで企画の幅が広くキャリアアップ可能～

■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく、制作体制・組織強化を進めています。

■業務内容：
同部署では、TOPPANの印刷技術を強みに、パンフレット・カタログなどの商業印刷物、雑誌・書籍などの出版物、各種販売促進ツールの企画・制作を行っています。お客様の「想い」を形にするための提案業務が中心です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・紙媒体を中心とするプロモーションの企画提案から制作ディレクションを担っていただきます。
【企画提案】得意先課題の整理、企画提案内容の検討、見積作成、企画プレゼン
【制作ディレクション】与件整理、制作フロー体制考案、カメラマンやデザイナーなどの手配、制作進行管理
・得意先・営業との折衝
・制作に関わる管理／設計（進行管理、予算管理、制作関係者のアサイン、マネジメント）

■プロジェクトについて：
メーカーや流通・小売、広告代理店などの会社様からご依頼を頂きます。
基本的には、取引先 ⇒ TOPPAN（営業）⇒当社 という流れで業務が進んでいきます。
・TOPPAN営業からの依頼を受け、当社で見積書作成、得意先ニーズの確認などを行い、制作を進めるパターン
・TOPPAN営業に制作物イメージの抽象的な相談があり、得意先課題解決のために、TOPPANのソリューションをもって何をどのように提案するべきかをTOPPAN営業とともに企画し、営業同行・得意先へのプレゼンを行い、採用となるパターンがあります。

■働き方・福利厚生：
残業は閑散期で月平均20時間、繁忙期で月平均40～50時間です。
三六協定は徹底的に遵守しております。
始業・終業時間を柔軟に設定できるスマートワーク勤務制度（フレックス制度）およびリモートワーク勤務制度を導入しています。また、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。
さらに、福利厚生は親会社のTOPPANにならって整備されているため充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・印刷会社、制作会社、広告代理店などの業界ご経験（目安5年程度）
・商品企画や販売促進などの企画立案のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区志村1-11-1
勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
スマートワーク勤務制度（フレックス制度）およびリモートワーク勤務制度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・都市手当（金額は勤務地・居住地による）の支給はございません。
　試用期間終了後の初月給与より支給される形になります。
・試用期間中は原則リモートワーク、スマートワークの適用対象外となります。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円

＜月給＞
230,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※年収については、前職での経験・実績などを勘案して、
採用条件を決定するため、上記記載額と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
寮社宅：独身・30歳まで(遠方者に限る)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ファーストキャリアプラン（入社前から入社3年目までの体系的育成制度）、トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）、その他部門別研修、階層別研修、通信教育など

＜その他補足＞
■財形貯蓄／融資制度
■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度、補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設、保養所、診療所、生活協同組合 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日(6月4日)、メーデー(5月1日)、メモリアル休暇(3日)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇 他