株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ 【東京/蔵前】映像ディレクター◇TOPPAN100％出資会社／官民の幅広い取引先／キャリアアップ可能

【東京/蔵前】映像ディレクター◇TOPPAN100％出資会社／官民の幅広い取引先／キャリアアップ可能

～TOPPAN100%出資会社／TOPPANグループの多種多様な取引先と幅広い領域で仕事に携われる／福利厚生充実／ワークライフバランス◎～

■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく組織・制作体制強化を推進。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・基本的なWin PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・クライアント・弊社営業に技術的な観点での橋渡し的な立場でのお仕事
・大手企業のコーポレートサイト、自治体などポータルサイト制作、配信サポート、レポーティング
・WEBページデザイン（UI/UX経験者なお可）、バナー制作、LP制作、ライティング
・クライアント向けにシステムを活用した課題解決・効率化提案（企画書作成～プレゼン）、導入運用サポート
・要件定義～テストまで含めた開発ディレクション業務全般。
・その他制作関連ツールの開発及び制作サポート

■働き方・福利厚生：
残業は月平均20～30時間、繁忙期は時にハードワークとなりますが三六協定は徹底的に遵守しております。
始業・終業時間を柔軟に設定できるスマートワーク勤務制度（フレックス制度）およびリモートワーク勤務制度を導入しています。また、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。撮影等で出張はありますが、お客様も土日祝が休みのことが多いため、基本的には平日の出張がメインです。
さらに、福利厚生は親会社のTOPPANが主となって整備されているため充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・映像撮影のカメラマン経験
・撮影後の編集経験
・映像コンテンツ全般のディレクション経験

■歓迎条件：
・映像音響処理技術者資格認定
・VRコンテンツの制作経験

～ＴＶ番組制作会社、ＣＭ制作会社、映像制作事業会社ご出身の方は歓迎致します～

＜勤務地詳細＞
本所事業所
住所：東京都墨田区本所1-32-5 TOPPAN(株)内
勤務地最寄駅：各線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・都市手当（金額は勤務地・居住地による）の支給はございません。
　試用期間終了後の初月給与より支給される形になります。
・試用期間中は原則リモートワーク、スマートワークの適用対象外となります。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円

＜月給＞
230,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※年収については、前職での経験・実績などを勘案して、
採用条件を決定するため、上記記載額と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
寮社宅：独身・30歳まで(遠方者に限る)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ファーストキャリアプラン（入社前から入社3年目までの体系的育成制度）、トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）、その他部門別研修、階層別研修、通信教育など

＜その他補足＞
■財形貯蓄／融資制度
■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度、補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設、保養所、診療所、生活協同組合 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日(6月4日)、メーデー(5月1日)、メモリアル休暇(3日)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇 他