岩間造園株式会社 【名古屋市／総務部責任者／裁量◎】◆やる気があれば経験年数不問／残業ほぼ無し／創業140年で安定性◎

【名古屋市／総務部責任者／裁量◎】◆やる気があれば経験年数不問／残業ほぼ無し／創業140年で安定性◎

総務部の責任者◆人事ご経験者大歓迎／～経験年数半年未満でも歓迎～／自分で業務設計を組めるため残業ほぼ０ｈ／安定基盤による企業の成長性と安定収入＜年収：525万～830万>
【変更の範囲：会社の定める範囲】

東海三県を中心に創業140年以上の歴史を持つ当社で裁量権をもって働くことができます！
少人数の部署だからこそ、自身の与える影響が大きくアットホームな環境です。

■業務詳細
人事／法務／労務／経理／財務／法務他、管理部署の責任者業務などのバックオフィス全般の業務を担っていただきます。
・経理：日時・月次決算・経営審査事項
・人事：採用、退社、賞与評価、教育、新システム導入
・その他業務
安全管理／決算対策、月一経営会議の資料作成、現場のトラブル対応、役所案件の監査業務等

■働き方
残業：ほぼありません。決算の際に多少発生しますが、自分の予定に合わせて業務設計をしていけるので調整可能です◎
出張：ほぼありません
※出張：自分たちで行きたいとうのがあれば行くことは可能◎

■組織構成：5名
・社長
・責任者：2名（女性）
⇒人事に携わったことがある方／経理等などの経験がある方
・非常勤責任者：1名（男性）
・パート：1名（男性）
※40代の方が多いですが、どんな年齢層の方も大歓迎です！

■同社の魅力
同社は140年以上前に灯篭の販売からスタートした企業です。時代の変遷に合わせて、今では造園の仕事を中心に行っています。創業以来変わらない同社の理念は「お客様第一主義」。個人邸から大型施設の植栽計画まで、ひとつひとつの仕事に対して、誠実に取り組んでいます。現在は、大型公園などの管理運営やPFI事業（民間資金活用事業）への参画など、緑豊かな空間づくりを通して、より地域から必要とされる存在となるべく事業展開を進めています。
また、長年培った知識と施工技術力だけでなく、「失敗を恐れないチャレンジ精神」が同社の強みです。長い歴史のある会社ですが、決して今あるものに固執するのではなく、アグレッシブに時代の流れに応えていきたいと考えており、社員からもどんどんと意見を吸い上げることで、意見を言いやすい風土を確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件
・総務／経理／労務／人事／財務のご経験がある方
・日商簿記2級、その他会計事務関係資格をお持ちの方
※特に人事経験ある方大歓迎！
※年数は問いません

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区中山町6-3-2
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／桜山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
525万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格手当、家族手当、住宅手当、役職手当有り
※給与詳細は経験・能力・資格・年齢などを考慮のうえ当社規定に従い決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（計3か月分）
■決算賞与：年１回（昨年実績：3、5か月分）
※決算賞与は実績により前後します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：10,000円
住宅手当：10,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・講習料補助
※資格・講習料の補助があります。会社で指定した資格・講習には積極的参加の支援を行っています。

＜その他補足＞
■役職手当（0円～100,000円程度）
■資格手当
■地域手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職金共済
■リゾート施設法人会員
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■作業服貸与（無償）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

基本土日休み、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日104日＋5日間の計画有休有（有給休暇とは別）
※当社カレンダーによる
※繁忙期に土曜日出社の可能性有／振り返り休日有