株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ 第二新卒歓迎◆法人営業～美容ブランド『Refa』／店舗の売上拡大を企画・推進／成長中事業～

第二新卒歓迎◆法人営業～美容ブランド『Refa』／店舗の売上拡大を企画・推進／成長中事業～

～「ReFa」「SIXPAD」「e-3X」等の様々なブランドを独立して開発するMTGのグループ／事業成長に伴い組織強化／女性活躍中～

■概要：
美容ブランド「ReFa」ブランドストアにおいて、担当店舗の採算管理や売上アップに向けた施策の企画・提案・実施などの業務をお任せいたします。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採算管理：担当店舗の予算を策定し、売上・経費・人件費の管理を行っていただきます。
・お客様との商談：取引先である商業施設本部（百貨店、商業ビル、大手家電量販店、空港免税店など）に対して、ブランド認知拡大や売上アップに向けた販売戦略をご提案いただきます。
・店舗のマネジメント：担当店舗を訪れ、現場のモデリスト（販売員）たちとともに売上アップに向けた施策をプランニング～アクションを実践いただきます。※出張も発生します。

■入社後の流れ：
入社後は一人ひとりに対して事業内容や制度、社内ルールなどを説明。その後は配属先で1週間程度にわたり、商品やマーケットに関する勉強会を随時開催していきます。商品理解を深めたら1ヶ月程度にわたり先輩の商談に同行。実際のやり取りを体感しながら仕事の流れや提案を学び、独り立ちを目指します。手厚いフォロー体制のもと、着実に経験を積み上げていけます。

■事業ビジョン：～人ひとりが圧倒的に光り輝きお客さまを美しく健康で、自信に満ちあふれた豊かな人生へ～
MTG FORMAVITAに集う一人ひとりは、仕事を通じて、まずは、私たち一人ひとりが幸せになり素晴らしい人生をおくることを目指します。お客さまに美容、健康の価値を継続的に提供し、心身ともに自信に満ちあふれた豊かな人生を歩んでもらうことを何よりも大切にします。

■当グループについて：
MTGグループではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。「ReFa」「SIXPAD」はじめ、様々なブランドを独立して開発。マーケティング戦略を立案し、市場拡大しています。経営者意識を持ったリーダーを育成し、全社員が経営に参画する「全員経営」を実現します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
【必須】
・社会人経験1年以上
・営業職として成長したいという意欲(未経験者歓迎)
・基本的なPCスキル(タイピング、Word・Excel基礎レベル)

【歓迎】
・美容業界もしくは百貨店に対する法人営業の経験
・リーダーやマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：年2回（1月・7月） 　賞与：年2回（6月・12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～296,000円
固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代制 超過分別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限
家族手当：子ども：15,000円/人　親：10,000円/人
住宅手当：30歳未満若年層住宅補助あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・社外研修参加可能

＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金■長期勤続祝い制度■転勤支度金(規定有) ■自社商品の社員割引■従業員持株会制度■産前育児時短勤務制度■選択制確定拠出型年金制度■おかえり制度（再雇用制度）■表彰制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時に特別休暇5日付与