キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）

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【田町】安全保障輸出管理＜海外グループ会社指導、該非判定・取引審査など＞半導体デバイスメーカー

【田町】安全保障輸出管理＜海外グループ会社指導、該非判定・取引審査など＞半導体デバイスメーカー

■組織のミッション：
キオクシアグループ行動基準に定める「事業を展開する各国・地域に係わる安全保障貿易管理に関する法令遵守」のために、輸出管理統括部門として、社内関連部門およびグループ各社への指導、支援を行います。

■組織の職務内容：
・外為法および米国輸出管理規則（EAR）の法令改正対応
・社内およびグループ会社への輸出管理教育、指導、相談対応
・該非判定および取引審査業務
・輸出管理監査業務
・監督官庁（経産省の貿易経済安全保障局傘下組織）の対応窓口業務
・輸出管理における制度企画
・輸出管理ITシステム運用統括業務

■お任せする具体的な業務内容：
【変更の範囲：その他会社が指示する業務】
・入社直後は、チームリーダーの下で、職務内容に記載の業務のいずれかを担当頂きます。
・いずれの業務も、チーム単位で協力して行う体制となっており、特に入社直後は各チームリーダーによる業務説明、OJTを丁寧に行いながら、当社における輸出管理業務への理解を深めて頂くことになります。
・ご経験に応じて、チームリーダーとして担当業務の取り纏めをお任せする場合もございます。

■業務のやりがい、魅力：
国内で唯一かつグローバルマーケットでも上位のフラッシュメモリーメーカーにおいて、適切な輸出管理に取り組むことは、国際的な安全保障にも貢献することになります。また、当社では、2019年の会社設立以降、キオクシアとして最適な輸出管理体制・運用ができるよう、日々検討・改善を行っています。これまでの輸出管理のご経験・知識を活かして、キオクシアの輸出管理強化を通じて健全な事業発展を支えるとともに、社会貢献に向けて一緒に邁進頂ける方をお待ちしております。

■配属先の特長：
CISTECの賛助会員として、CISTEC委員会活動に積極的に参画し、産業界全体の輸出管理適正化推進に貢献しているメンバーが多数揃っています。

■キャリアパス：
ご本人の適性や希望に応じてではありますが、安全保障輸出管理及びコンプライアンスに関連する他部署、あるいは海外駐在などの経験も通じて貿易コンプライアンスのプロフェッショナルを目指していただくことも想定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安全保障輸出管理法令（外為法及びEAR）の知識をお持ちの方
・外為法及びEARに基づく安全保障輸出管理業務の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・海外子会社への輸出管理に関する教育、指導、監査の経験
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上）
・安全保障輸出管理実務能力認定試験合格者（STC Advanced以上）
・該非判定審査または取引審査の実務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が指定する場所】


＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
460万円～1,160万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理職採用の場合、年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～630,000円

＜月給＞
227,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収例：
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（規定による）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社3年フォローアップ研修
■昇格者教育
■財務部門若年層教育

＜その他補足＞
■次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
■住宅費補助
■在宅勤務手当、残業代全額支給
■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）祝日
■ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇、赴任休暇等