株式会社Trys

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【法人営業※業界未経験可】漫画/イラスト制作案件の既存営業◆リモート可◆フレックス◆残業20H以内◆

【法人営業※業界未経験可】漫画/イラスト制作案件の既存営業◆リモート可◆フレックス◆残業20H以内◆

■業務詳細
ゲーム業界や大手企業を中心としたクライアントに対し、
当社の主軸の事業であるイラスト制作・漫画制作の案件の獲得や拡大がメインミッションです。

「当社の腕の良いクリエイターと一緒にこんなゲームを作りませんか？」
「新しいゲームの開発のビジュアル面を当社に任せていただけませんか？」など、納品実績のある法人やこれから取引する予定の新規法人に対してクリエイティブの企画提案営業を行います。

■主な業務内容
・営業目標の達成および新規顧客の開拓
・既存顧客との関係構築と維持
・営業レポートの作成および経営陣への報告
・見積書、請求書の発行
・社内クリエイターのスケジュールの調整

■業務の特徴
大手ゲームスタジオや出版社などへ課題解決につながる体制やクリエイターの提案を幅広いフェーズでご担当いただきます。
プライム上場企業の親会社との連携もあり、様々なスキルアップに向けた経験が積める魅力的なポジションになります。

ゲーム会社のクリエイティブ担当者との商談ではデザインの方向性や、要望をしっかりと聞き出し
社内のアートディレクターにその要望を正確に伝え担当するクリエイターの選抜・調整・納品までが営業の仕事です。

社内には約80名のCGデザイナー、イラストレーター、漫画家が在籍。
そのクリエイター達の個性やクオリティを武器として、ゲームを開発している大手ゲーム会社を中心に、さまざまなイラスト制作を提案します。

既にお取引をしているクライアント様へは、これまでの業務の振り返りとさらに相互でシナジーを強化するために
事業部長と連携しながら取引拡大に向けて一緒に考えていただきます。

■求める人物像
・営業経験のある方。
・自発的に行動し、目標達成に向けて努力できる方。
・優れたコミュニケーション能力と交渉力を持つ方。
・チームで協力しながら仕事ができる方。
・新しいアイデアを積極的に提案できるクリエイティブな思考。
・エンタメジャンルに興味を持っている方。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験可〉
■必須条件：
・基礎的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint初級程度)
・BtoBにおいての営業経験2年以上
・コミュニケーションを取ることが得意な方

■歓迎要件
・人材関連の営業経験者
・ディベロッパーにおける営業経験者
・エンタメ業界における法人営業経験者

＜勤務地詳細＞
【新】本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1階 Daiwa赤坂ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：9:00～10:30、18:00～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。裁量労働制の場合、専門業務型裁量労働制／1日のみなし労働10時間です。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の求人になります。【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約の更新：無】

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,900円～400,000円
その他固定手当/月：5,800円～8,000円
固定残業手当/月：76,300円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～508,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限45,000円）
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入！

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■健康診断
■予防接種
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇