ＥＰＳホールディングス株式会社 【東京】グループIT企画◇医薬品開発の受託事業の業界大手／年休125日／在宅可

【東京】グループIT企画◇医薬品開発の受託事業の業界大手／年休125日／在宅可

◇IT企画◇～グループ全体の業務改善にチャレンジ！働きやすい環境～
■業務内容：
EPSグループ各社のITシステムの統合を主目的として、グループ各社の関係者と協業しながら、以下の業務に従事していただきます。
・人事・総務・会計など管理系業務領域の課題検討（CHO/CAO/CFOなどの検討）
・個別事案の業務効率化、企画システム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、合意形成、上申)
・ユーザ要件定義、システム要件定義支援
・個別事案の構築プロジェクト支援（企画～開発を繋ぐ部分まで）
なお、対象テーマは管理系の業務システム (人事系、総務系、会計系、情報系等)です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアプラン：
まずは「グループ各社の業務理解」を中心に、上位職の指導のもと事案対応の実績を積んでいただきます。社内外の人脈形成を通じて、関係者から信頼されるプランナーを目指していただき、ゆくゆくはグループの情報部門の牽引するリーダーを目指していただきたいと考えています。
また、将来的にはグループ各社の部長職へのキャリアを選択できる可能性もございます。
■組織について：
配属予定の業務効率化推進室は１2名。（数名は、グループ企業であるシェアード会社から兼務の形で在籍中）
■グループ兼務について：
場合によっては、グループ各社と兼務をし、IT部門メンバーとしてシステム企画や個別案件の導入支援などに従事いただきます。
【事案例】
・販売管理システムリプレース構想の実施 、共通ワークフロー構想の実施 (調査～企画書作成～上申)
・業務調査 (ヒアリング～業務フローに起こす～課題の抽出)
・全社共通システム提案 (調査～構想案作成)
・RPA導入支援 (業務分析、RPAによる効果の抽出)
・ノンプログラミングDB導入支援
■当社の魅力：
当社は幅広く医療系の受託事業を展開する業界大手のホールディングス企業として、各領域のグループ会社を多数保有しています。事業の中核であるCRO（医薬品開発受託事業、CSO（医薬品販売業務受託機関事業）、CMO（治験施設の支援機関）のそれぞれにおいて、国内屈指の規模を誇っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・管理系業務（人事系、会計系、総務系、情報系）の実務経験
・管理系業務システムの構築経験
・管理系業務のコンサルティング経験

■歓迎条件
・上流工程の経験（企画、要件定義）
・社内企画書の作成経験、または顧客役員への提案・受託経験
・外部ベンダー(社内外問わず)との協業経験

※中長期的なご活躍の可能性を鑑みるため、上記すべてのご経験をお持ちでいなくてもご応募が可能です。

＜勤務地詳細＞
筑土テラス
住所：東京都新宿区筑土八幡町2番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
【試用期間中の労働条件の変更】 無

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～600,000円

＜月給＞
440,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、規則に則して決定します。
※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。
■賞与：年２回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務した後に退職した場合

＜定年＞
60歳
再雇用：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、職種別研修、学会参加、導入研修、外部研修
■資格取得支援制度
■社外教育支援制度 など

＜その他補足＞
■保養施設あり（健康保険組合契約施設）
■EAP相談室
■定期健康診断
■育児・介護のための勤務時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■産休育児休暇：制度あり
■年次有給休暇（入社日より付与）
■その他：フレキシブル休暇、年末年始休日、創立記念休日、慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、介護休暇など。