日本ＧＬＰ株式会社 【八重洲】総務・コンプライアンス担当◇物流施設開発デベロッパー／日系企業出身者活躍

【八重洲】総務・コンプライアンス担当◇物流施設開発デベロッパー／日系企業出身者活躍

【総務・コンプライアンス担当／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

＼お任せする役割／
総務部として、総務領域業務及びコンプライアンス業務を、総務部所管担当役員及びコンプライアンス・オフィサーと共に推進していただきます。

■業務内容：
◎監督官庁（金融庁、国交省）対応及び不動産証券化協会等の業界関連機構への届出・渉外業務
◎投資主総会（株式会社の株主総会に該当）、投資法人役員会、資産運用会社取締役会・投資委員会等、経営ガバナンスにかかる重要な各会議体の運営
◎社内規程改定を含むガバナンス関連業務
◎資産運用会社の総務等
◎コンプライアンスオフィサーの補佐
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■入社後の業務：
◎入社3か月は、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当・定例業務を学びます。
◎関係各部署とのコミュニケーションを行いつつ、法令遵守かつ円滑な資産運用会社・投資法人の会議体運営をリード
◎監督官庁や業界関連機構への届出業務をリード
◎コンプライアンス領域については、コンプライアンスオフィサーを補助すると共に投資法人のコンプライアンス領域への理解を進化

■キャリア：
◎最大級の規模を誇る上場不動産投資法人での金商法を含む総務・法務・コンプライアンス知識全般の取得
◎総務部長やコンプライアンスオフィサーへのキャリア形成

■当社の魅力：
当社は物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・J-REIT、不動産ファンド、不動産会社等での総務・コンプライアンス領域の勤務経験
・弁護士事務所においてJ-REITや不動産ファンドといった業務分野での勤務経験

■歓迎条件：
・REITを含む資産運用会社の法務関連業務
・金融機関等での法務コンプライアンス関連業務
・事業会社での株主総会や役員会等の運営実務
・弁護士資格


＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
歓迎：ビジネス英語（読み書きが主）

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
833,333円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
※経験によって応相談可
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
■社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備
■各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）
■健康診断・人間ドック
■健康サポート（EAP）プログラム
■慶弔見舞金
■持投資口会
■確定拠出年金（DC）制度
■リロクラブ（福利厚生プラットフォーム）
■E-learning
■法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）