株式会社クリュートメディカルシステムズ 【飯田橋／リモート可】電子回路開発エンジニア◆世界展開予定の視機能評価機「アイモvifa」

【飯田橋／リモート可】電子回路開発エンジニア◆世界展開予定の視機能評価機「アイモvifa」

視機能評価機の製造販売をおこなう研究開発型ベンチャー企業で既存製品・新製品の電子回路開発に携わって頂きます。

■職務内容：
当社が開発製造をおこなっている緑内障などの検査を実施する視機能評価機「アイモvifa」「アイモscan」、研究開発中の新製品の電子回路開発に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な職務内容：
◎SoCおよびFPGAを用いた基板開発:
・SoC・FPGA を活用した電子基板の設計および開発
・各種設計ツールを使用してのハードウェア設計と検証
◎Linux OSのポーティング:
・Linuxオペレーティングシステムの移植およびカスタマイズ
・必要に応じて、カーネルモジュールやデバイスドライバの開発・調整
◎周辺機器接続・制御:
・各種周辺機器とのインターフェース開発および制御プログラムの実装
・I/O制御や通信プロトコルの実装と最適化
◎基板製作に関わる外注先との取引:
・基板製作プロセス全般の管理および外注先との調整・交渉
・製造パートナーとの協力関係の構築と維持

■採用背景：
当社は販売する視機能評価機「アイモｖｉｆａ」の販売好調により業容の拡大が続いております。昨年度より米国への販売も開始し、今後欧州、アジア、中南米、中東など全世界への販売展開を予定しております。
また当社は2026年中のＩＰＯを目指して、今期（2025年3月期）よりＮ－2期に入ります。
これら生産量の増加、販売地域の拡大や製品ラインナップの充実などを行うため、技術開発部門を更に強化していくこととなりました。

■視野機能評価機「アイモvifa」とは：
従来の視野検査の問題点を徹底的に分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。当社独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現いたします。
※下記URLより実物をご覧ください。
https://www.crewt.co.jp/product/brochure

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工学、電子工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号以上
・SoCおよびFPGAを使用した基板開発の実務経験
・Linux OSの移植およびカーネルモジュール、デバイスドライバの開発経験
・Verilog、VHDLなどのハードウェア記述言語の理解
・C、C++、Pythonなどのプログラミングスキル

■歓迎条件：
・組み込みシステムの開発経験
・高速通信プロトコルに関する知識
・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての経験
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
602万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～600,000円

＜月給＞
430,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安です。残業代は含みません。前年収考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（年間で基本給与の2ヶ月分）※業績により決定、その他決算賞与制度あり
■昇給・昇格：年1回※業績により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
副業（応相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（最高20日、年最低5日は有給消化※算定月は入社月）