住理工商事株式会社

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【名古屋】コンクリート資材の企画開発・提案・管理業務/転勤ほぼ無し・働き方◎月平均残業30H

【名古屋】コンクリート資材の企画開発・提案・管理業務/転勤ほぼ無し・働き方◎月平均残業30H

【国内シェア1位の化粧型枠の新用途開発】
【住友理工Gで安定性抜群／久屋大通駅すぐの好立地／転勤ほぼ無し／土日祝休み】

弊社の注力商品であるコンクリート土木資材（埋設型枠：パットウォール）の企画開発／提案／施工管理支援業務をお任せします。新しい用途を企画・開発することによる事業の拡大のため、コンクリートに関する知識、経験をお持ちの方を募集しております。

■業務詳細：
・営業社員から依頼を受け、施主やゼネコンの設計者と打ち合わせを実施
・顧客の要望を基に、外部協力会社（パネル製造工場、金物メーカー）に委託し、残存型枠を製作
※製作自体は外注していますが、ご経験によっては一部設計をお任せする場合あり。
・材料自体の改良開発
・納品までの工程管理、品質管理
・完成後、案件によっては現場で施工方法を説明、指導
※工事実務は伴いません。【変更の範囲：会社の定める業務】

■製品について：
砂防ダム、河川等に使用される残存型枠。
当社製品は軽量化と高強度化により、他社では実現できない人力での施工を可能にしています。

■働き方：
残業時間は月平均30時間程度（繁忙期有）
親会社である住友理工の方針に基づき労務管理を徹底しているため、メリハリをつけて働くことが可能です。

■配属先情報：
景観部技術課：6名
・月に一度、社内定期ミーティングを実施。また、外部委託先工場との合同会議を通じて技術交流をはかっています。

■当社の特徴：
当社は、住友理工株式会社が展開する「インフラ」「住環境・健康介護」分野における売上拡大に加え、マーケティング力の強化による新商品開発・新市場開拓の推進をミッションに立ち上げられた住友理工の総合商社です。同社は、住友理工グループが持つ「高分子材料技術」「総合評価技術」を武器にしたメーカー営業としての強みと併せ、幅広い商材・商流を取りそろえる商社営業としての強みを融合させ、顧客の様々なニーズに応えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・土木資材製品の業務に関する何らかのご経験
・土木建築を専攻されていた方
※ご経験によっては管理職としての採用も検討しております。

■歓迎条件：
・コンクリートに関する知識や経験
・材料力学に精通している方
・コンクリート二次メーカーでの勤務経験
・AUTOCAD使用経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：コンクリート技士、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル6F
勤務地最寄駅：名城線・桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（7月、12月／昨年実績：4.4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：準社宅有り
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続年数と資格によるポイント制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、若手リーダー研修、活動報告会、新任管理者研修、中堅社員教育、各基幹職研修など

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■計画有給休暇制度
■ゆトリプル休暇制度（年1回3日連続有給休暇取得奨励かつ1万円支給）
■フレックスタイム制度利用可
■新型コロナウイルス感染症対策等、状況に応じて在宅勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土日祝）
■GW、夏期、年末年始、誕生日、慶弔休暇など
■有給休暇：12日～（入社時より付与／年1回3日連続有給取得奨励かつ1万円支給）