株式会社クリュートメディカルシステムズ 【課長・課長候補】総務人事◆累計調達額17億円超／研究開発型医療機器ベンチャー／リモート×フレックス

【課長・課長候補】総務人事◆累計調達額17億円超／研究開発型医療機器ベンチャー／リモート×フレックス

【NASAと連携した国際宇宙ステーションでの使用も計画されている眼科検査機のソフトウェア開発／医療機器メーカーとして、緑内障に罹患している方に対して自社のサービス「imo」を提供／2025年中での株式上場を目指しています！】

■仕事内容：
事業規模の拡大のため、管理部門の基盤強化、会議体の運営、人員の採用、人事制度の導入など総務人事に関する業務をおこなっていただきます。
また、グロース市場への上場に向けての上場準備業務（各種規程類の作成運用、内部統制業務など）についても、管理部門長のサポートを受けながら進めていただきます。

■具体的な仕事内容：
・人事制度の策定・導入・運用
・採用教育業務_中途採用の実施、教育制度策定運用
・会議体の運営_株主総会、取締役会
・各種規程等の整備運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■視野機能評価機「アイモvifa」とは：
従来の視野検査の問題点を徹底的に分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。
当社独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現いたします。
その他にも「電子カルテシステム連携システム」により院内ネットワークとのスムーズなデータ連携を実現いたします。またアイモシリーズとして眼科向け以外に健診施設向けに「アイモscan」のラインナップもございます。

■当社について：
・当社は、光学技術をコア技術として、技術者自らが医療の現場に密にかかわり、既成概念で素通りしてしまうことなく医療に係るモノやサービスを見つめ直して新たな価値を創造してくことを行動指針としCREWTismと名づけました。
・累計調達額10億円超、プライム上場企業や有力VCからの資金調達を実施しています。2026年中の国内株式市場への上場を目指して今期（2025年3月期）をN-2期として上場準備を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務又は人事部門で3年以上のご経験のある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・上場企業又は上場準備企業での勤務経験あれば尚可
・英語力（読み書き、会話）ができること
・英語での文書作成等


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■在宅勤務（テレワーク）制度あり


＜転勤＞
当面なし
■外部への常駐作業等は発生しません。
■転勤発生予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ランチタイム・休憩時間は自由に決められます。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
806万円～910万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：576,000円～650,000円

＜月給＞
576,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安です。前年収考慮の上、決定致します。
※残業代含まず
■賞与：年2回（年間で基本給与の2カ月分）業績により決定します
■昇給・昇格：年1回（業績により決定します）
■その他決算賞与制度あり（過去実績は年間で月額基本給の2.5カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後の流れ：
入社後2日間は座学にて、製品の理解を深めて頂き、その後はOJT制度にてキャッチアップをしていただきます。


＜その他補足＞
・時短勤務可能（家庭事情を加味します）
・在宅勤務可能（家庭事情を加味します）
・私服勤務可能
・直行直帰可能
・副業：応相談

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（最高20日、年最低5日は有給消化※算定月は入社月）