更新日 : 2024/8/2(金)

掲載予定期間:2024/8/1(木)~2024/10/30(水)

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

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【日本橋】経験者歓迎※クレジットカード関連の事務◆半年に1度10連休取得可/福利厚生◎

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仕事内容

【日本橋】経験者歓迎※クレジットカード関連の事務◆半年に1度10連休取得可/福利厚生◎

■業務内容:
日本橋のオフィスビルにて下記事業に従事して頂きます。
・クレジットカード債権管理業務
・債権管理データの集計、分析
・決算資料等の作成
・専用端末操作
・関連先との電話・文書・メールでのやりとり
・Excel・マクロ・PowerPoint等を利用した資料作成
※メンバーと確認し合いながらチームワークで業務を進めていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■雇用形態について:
入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合もございますが、過去実績としましては、ほとんどの方が正社員登用となっております。

■休日について:
・週休2日制となります。1か月~3週間前に休みの希望を提出することができます。
・半年に1度10連休を取得できます。
・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる働きやすい環境が整っています。

■当社の特徴:
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店にファイナンシャルカウンターを新設し、金融商品仲介業、信託契約代理業、保険代理業の登録により、投資信託、信託、保険といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスをスタートしています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれも必須
クレジットカード関連知識および関連業務の経験
Excel、PowerPoint等のスキル
■歓迎条件:
債権管理業務の実務経験のある方
経理実務経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
住所:東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:40~18:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

雇用形態

その他

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
嘱託員として採用6カ月後正社員登用有※契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績に応じ更新)、更新上限:無

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給は年1回、賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社研修後、OJTを実施。その他、資格取得補助制度あり

<その他補足>
共済会加入、髙島屋社員食堂利用、髙島屋百貨店での買い物割引制度有り。
入社後、貸金業務取扱主任者や生損保募集人などの資格取得の支援制度があります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数119日

■初年度の有給休暇に関しては、入社月により変動します。毎年、1月1日に有給休暇が付与されます。
■週休2日制です。
(水曜日・日曜日が部門の固定休日となります。土曜日・祝日の勤務有。)

会社概要

事業概要
◆企業概要:
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-4-1
設立
1986年8月
従業員数
346名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.takashimaya-fp.co.jp/profile/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010875648

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