テックファーム株式会社

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【西新宿】経理◆東証グロース上場／決算～開示・税務等幅広く担当／残業20h／フレックス／在宅相談可

【西新宿】経理◆東証グロース上場／決算～開示・税務等幅広く担当／残業20h／フレックス／在宅相談可

【大手顧客との取引多数のIT企業／少数精鋭の組織・経営陣との距離近く裁量大／積極的に業務効率化／残業月平均20時間／リモート可・フレックス制度】

当社経理部にて経理全般のお仕事を幅広くお任せします。将来的にはリーダーやマネージャーとして部を牽引いただくことを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
＜まずお任せしたいこと＞
・仕訳／記帳
・入出金管理

＜部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと＞
・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務
・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）
→アウトソース先の入力内容を確認します
・税務申告業務
→外部の税理士と協力して作成します
・監査法人対応
・内部統制／J-SOX体制の運用
・株主総会の準備（招集通知）、運営補助

■組織構成：
経理部は部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（40代）、アルバイト2名にて構成されております。正社員はいずれも男性で全員が中途入社です。風通しの良い雰囲気の組織で、相手を呼ぶ際も「さん付け」でフランクにコミュニケーションをとっております。

■組織のミッション：
定量的なアプローチを中心として、グループの利益向上、生産性向上に繋がる課題を把握し、付加価値が高い業務を実施することによって、課題解決に貢献していくことをミッションにしております。

■ポジション魅力：
・上記ミッションのもと、経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。
・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。
・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。

■働き方：
残業時間は通常期10時間程、繁忙期20～30時間程です。在宅勤務やフレックス制度も導入しているため、仕事とプライベートのバランスも取りやすい環境です。
※会社として週2回出社としておりますが、経理部は週1回在宅勤務をしているメンバーが多いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験（目安：3年以上／仕訳・入出金管理等のご経験）
※非上場企業、事務所の方も歓迎

＜業界未経験歓迎＞

■歓迎条件： ・Excelのマクロ、クエリなど業務効率化に繋がる技術やツールに興味を持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：約20時間/月※育児短時間勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
テックファームホールディングスでの採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
435万円～688万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～440,000円

＜月給＞
270,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。
※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。
■賃金改定：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■社内向けセミナー

＜その他補足＞
■定期健康診断
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔見舞金
■給与ＤＣ選択制度
■副業（申請制）
■在宅勤務制度
■結婚祝金制度
■年間ＭＶＰ表彰（海外研修）
■育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能）
■キックオフミーティング&懇親パーティ
■全社ミーティング

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、失効年次有給休暇積立制度、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）