株式会社ティー・ラボ 【東京／未経験歓迎】学習塾の教室長※塾生・講師のサポート◆授業なく運営に専念／教育に興味があればOK

【東京／未経験歓迎】学習塾の教室長※塾生・講師のサポート◆授業なく運営に専念／教育に興味があればOK

【個別指導学習塾「スクールIE」のフランチャイズ運営企業／校舎の垣根を超えて活発に交流！協力し合いながら働ける環境／入社後の研修やフォロー体制充実／職種未経験可／第二新卒歓迎】

■業務内容：
個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室にて、スクールマネージャーとして、生徒や保護者、授業を担当する講師を総合的にサポートいただきます。
教室のマネジメントがメイン業務となるため、生徒に対する授業は基本的には行いません。
※小学生から高校卒業生まで、1校舎あたり約50～120名の生徒が在籍。
変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：
＜教室運営＞
・入塾希望者からの間い合わせ対応
・生徒募集の広告、宣伝企画
・教室の経営分析、計画策定
・教室の売上管理など
＜生徒との面談や進路のサポート＞
・生徒が目指す志望校の決定
・勉強の進め方のアドバイス
・子供達が安心して勉強できる環境づくり
＜保護者との面談、報告＞
・保護者へ教室での頑張りや進捗などを共有
＜講師のサポート＞
・カリキュラム作成の相談対応
・プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有
・講師採用の面接対応
※1校舎当たり10~15名程の講師が在籍しております。（18歳~20代がメイン）
※例外的に授業をご担当いただく場合があります。

■当社の特徴
＜社員同士の繋がりが強く、協力し合える環境＞
平均年齢29,30歳程、これから規模拡大をしていくフェイズであり、社員間の横のつながりが強いことが特徴です。
校舎ごとに勤務地が離れ、周りの社員に頼りにくい環境となりやすい塾業界ですが、校舎の垣根を越えて気軽に質問ができます。
特に近隣工リアの校舎同士では情報共有を活発に実施しており、切磋琢磨しながら双方の校舎発展に向けて取り組める環境が整っています。

＜充実の研修制度＞
スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。（ロープレ、システムの使い方のテストなど）
また、事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。
各校舎への配属後も、室長業務・コンプライアンス・社会人研修など、一人ひとりの中長期的なスキルアップに向けた取り組みを準備しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎／職種未経験可＞
■必須条件：
・大卒以上、または大学中退者

■歓迎条件：
・店長やリーダーなどのマネジメント経験
・営業やサービス、販売業務の経験
・教室長など教育事業に携わった経験
・店舗運営職（SVなど）の経験
・アルバイト講師の経験（学生時代でも可）

＜勤務地詳細＞
スクールIE 新御徒町校
住所：東京都台東区東上野1丁目1-1 O&K1.1.1ビル 3F
勤務地最寄駅：都営大江戸・つくばエクスプレス線／新御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京、埼玉、千葉のスクールIE20校舎いずれかでの勤務（希望を考慮）。上記勤務地は一例です。】

＜転勤＞
有
※東京、埼玉、千葉のスクールIE20校舎いずれかへの転勤の可能性あり

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:15～22:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～340,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※過去実績3～4か月分（平均）
■昇給：年1回※明確な昇給ランクあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※別途規定あり
住宅手当：※別途規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修

＜その他補足＞
■引越手当
■夏期・冬期特別報奨金制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日祝＋週1日休み（祝日は月によって出勤となる場合あり※受験シーズン等）
年末年始休暇（5日程度）、GW休暇（7日程度）、夏季休暇（7日程度）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇