ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋／転勤なし】人事（給与労務）◆レゴランド（R）全体の給与労務担当／年休120日

【名古屋／転勤なし】人事（給与労務）◆レゴランド（R）全体の給与労務担当／年休120日

≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎／年休120で働き方◎≫

■職務概要：
レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）月次／年次の給与実務・オペレーション
・全社の勤怠確認、確定作業サポート
・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認
・年末調整（チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメインです）
・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応
（2）人事システムの運用・管理
・勤怠／給与システムの管理メンテナンス（使用システム：COMPANY v7）
・グローバル人事システムの活用（使用システム：Cornerstone）
・DX推進業務（例：申請書類のワークフロー化）
（3）安全衛生実務
・定期健康診断／ストレスチェック／予防接種に関する実務
・労基署提出書類の作成
・労災対応
（4）福利厚生実務
・確定拠出型年金（DC）実務
・従業員駐車場の管理、運用改善
・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで
（5）チーム横断プロジェクトへの参加
・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます（例：従業員イベントの企画など）。

■キャリアステップ：
将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。

■採用背景：
当社は【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク運営やグッズ、フード開発など様々な角度からゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後もゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社、社労士事務所での給与労務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・人事システム導入、運用経験
・多国籍企業またはグローバル本社（子会社）での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円

＜月額＞
333,333円～375,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:業績に応じて支給（前年度実績有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な必須資格は費用会社負担で取得可能

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員食堂（1食400円の選べる日替り定食／サラダバー付き）
■髪型・髪色・ネイル・ピアスなど基本自由（別途規程あり）
■社内公募制度（人員募集を行う部署があれば、まず社内で告知。希望者は応募することができます）
■各種入場パスポートを支給
※LEGOLAND(R)Discovery Center（東京・大阪）、世界中のLEGOLAND(R)、マーリン・エンターテイメンツ社運営施設等の入場パスポート

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■各種休暇制度：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
※有休は入社初日に付与します（試用期間の3カ月間は使用上限1カ月に1日）