株式会社東京海上日動キャリアサービス

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【新宿】人事コンサルタント◆未経験歓迎／採用から顧客課題を解決◆残業平均月10h／在宅勤務可

【新宿】人事コンサルタント◆未経験歓迎／採用から顧客課題を解決◆残業平均月10h／在宅勤務可

【東京海上Gの総合人材サービス会社／人事・採用のプロフェッショナルを目指すことが可能】

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲であり】
企業の「採用」に関するコンサルティングからアウトソーシングまで企画提案・設計・運用まで担当いただきます。
＜詳細＞
・1人あたり5～10社を担当します。
・顧客は業界最大手企業や世界TOPシェアを持つ上場企業が中心です。

■ポジションの魅力・やりがい等：
◎ニューノーマル（新常態）時代には、採用コンサルティングも「AI導入」「Web（非対面）対応」「ブランディング」といった新たなソリューションを生み出し、提供することが求められます。自身の提案が顧客企業の事業
を成長させ、新たなフェーズに立ち会えた時には、何とも言えないやりがいを感じるはずです。
◎東京海上グループの看板の安定性もありながら、人事・採用のプロフェッショナルを目指すことが可能です。

■組織構成：
・配属先…HRコンサルティング部
・人員構成…25名
※中途入社者が多く馴染みやすい環境です。

■当社の特徴：
◎経営者からの『期待』に応える
「採用」は経営課題に直結しています。私たちは【点】として採用課題のみを解決するのではなく、その先を見据え、【線】として「企業の成長」を実現できるソリューションを提案しています。取引顧客は「コンサルティング」「アウトソーシング」の両面から支援するケースが多く、日常的にやり取りが発生するため、企業が抱える課題を足元の現場から把握することが可能です。
◎大手企業とベンチャー精神を兼ね備えたカルチャー
「東京海上」ブランドの信頼感を持ちながらも、社内ベンチャーとしてスタートした事業部であるため、スピーディーに仕事が進めることができます。“既存企業へのサービス領域拡大”、“新事業・新サービスの開発”などコンサルタントとしての業務領域には限りがありません。得意領域を活かし、あなたにしかできないサービスを提供するコンサルとなることを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・社会人経験1年以上お持ちの方（経験業界・職種不問です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】
※在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,100円～246,600円
固定残業手当/月：52,938円～59,058円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,038円～305,658円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（基本給の4か月分支給。6月、12月）
■昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■オンライン講義（エンカレッジ）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■結婚祝金
■出産祝金
■育児休暇
■産前・産後休暇
■定期健康診断
■法定外災害補償
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション利用可
■シェアオフィス（日経オフィスパス）
■個人用PC・スマホ支給（リモートワーク可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別連続有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・出産休暇
・育児休業
・育児時短勤務
・介護休業
・リフレッシュ休暇