株式会社パラダイムシフト 【未経験OK/コンサルティング営業】フルリモート可/平均残業10時間/OJTで未経験でも安心

【未経験OK/コンサルティング営業】フルリモート可/平均残業10時間/OJTで未経験でも安心

～未経験歓迎/業界職種不問/フルリモートワーク可/残業平均10時間/仕事とプライベートの両立/先輩社員が付くので未経験でも安心～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
コンサルティング営業担当として、顧客先で課題やニーズ等をヒアリングし、自社Webサービスの提案を行います。ニーズに合わせてカスタマイズや新規企画等も行います。
・新規開拓営業、既存サービス改善、新規サービスの提案　他
※顧客は主に宿泊施設の企業や地方自治体となります。
※担当サービス例…「RepChecker（レップチェッカー）」（自社企画・開発のホテル・旅館向けクラウドサービスです。既に大手ホテルチェーンにて導入済みとなり、高い反響を得ています）

■業務の特徴
入社後1か月程度で商材や業界の知識等を学びます。その後は先輩社員に同行し顧客先を訪問します。業務に慣れてきたら適宜顧客を担当していただきます。継続してもらうためには顧客フォローも大切な役割となります。

■就業環境
・充実した教育制度でスキルアップが望めます。自由度も高く、アイデアや企画を実現できる環境があります。
・社歴や経験年数、学歴に関わらずキャリアアップすることが可能で、実力を正当に評価しており20代で管理職となった社員もいます。
・少数精鋭の20～30代の社員が多く活躍している職場で、少人数ならではの柔軟性で社員の声を聞き入れる風土があります。
・自分の裁量で仕事ができるため残業平均10時間です。残業0時間の社員もいます。

■同社の特徴
同社は、企業の事業改善に貢献するサービスを開発しています。特にクラウド型インターネットマーケティングサービス「レップチェッカー」は、クチコミ分析、アンケート管理・分析、アップセル、価格調査、競合調査、従業員満足度調査等の多様な機能により経営イノベーションを支援し、投資収益率向上・顧客満足度向上に役立つサービスとして評価が高く、ホテル・旅館業界への導入が進み、大手企業の採用例も増加しています。ウェディング業界やゴルフ場等への展開も始まっており、事業は順調に拡大中です。またベトナム拠点を開設し、海外進出も果たしています。現在、同社はごく近い将来のIPOに向けて体制強化を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：大卒以上
■歓迎条件：
・営業経験
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋1-3-6 パラダイムシフトビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■8～10時の間での時差出勤が認められています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,200円～262,200円
固定残業手当/月：72,800円～87,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は45時間分の残業手当を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与・自身の希望などを考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年2回
■決算賞与：年1回　■業績に連動したインセンティブ：年4回
■年収例：400万円（22歳、未経験）、600万円（33歳、経験8年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施します。現場の方について学びますが、基本的には主体的に勉強していく方を求めています。

＜その他補足＞
■出張手当
■ストックオプション制度（新株予約権）
■確定拠出年金制度（401K）
■スマホデータ通信費用補助（条件あり）
■ベネフィットワン加入（映画館、スポーツ施設等での割引）
■給茶器完備
■社外研修（過去実績…中国、ベトナム、マレーシア）
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇