エヌ・エス・システム株式会社 第二新卒・微経験歓迎◆運用保守エンジニア(SQL)／自社開発・食堂精算システム「食堂楽」◆残業20h

第二新卒・微経験歓迎◆運用保守エンジニア(SQL)／自社開発・食堂精算システム「食堂楽」◆残業20h

【20代～30代活躍中！自社開発食堂精算システム「食堂楽」を展開！◆業界圧倒的シェアの運用保守ポジション】

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
企業内の食堂や購買などで利用される決済システム「食堂楽」の保守対応をお願いします。

・「食堂楽」システムを導入しているお客様からの問い合わせ対応
・システムが故障した場合の修理対応

■組織構成：
人数：合計9名、うち保守グループ5名
男女比：男性7名、女性2名
平均年齢：45歳（最年少25歳、最年長71歳）
役職構成：部長1名、マネージャー名、プロジェクトマネージャー(課長代理)1名

■働き方について：
「食堂楽」は都内はもちろん、日本全国に設置しています。（北は北海道、南は九州まで出張の可能性があります）
時期によって変動はありますが、月に1度以上の出張を想定しています。

■「食堂楽」について：
「食堂楽」は、これまでに450以上の企業、850以上の事業所で導入されている、企業や学校の食堂用キャッシュレス決済システムで、業界有数のマーケットシェアを誇ります。オートレジ、POSレジなど複数の運用形態をカバーしつつ、楽天Edyなどの電子マネー決済にも対応できる点が強み。今後は対応可能領域を広げるため、システムのクラウド化やAIを活用した開発を強化する予定です。

■当ポジションの魅力：
・当社システムを用いた「食習慣」「食事傾向」の分析サービスがあり、健康経営にも貢献しています。また「無人化、キャッシュレス化」のも対応し、DX化が進む現代では非常にニーズが高く、業界内でも圧倒的シェアをとれています。
・超大手企業への導入実績が多数ございます。
・クラウドや電子決済への知見を深めることができスキルアップにつながります。

■当社について
当社は2006年に設立した、食堂精算システム『食堂楽』を運営するIT企業です。ニッチでありながら成長性の高い分野で、業界トップクラスのマーケットシェアを誇ります。ハイレベルな技術力と長年培ったノウハウを組み合わせることで、お客様ごとに最適なシステムを提案できるのが当社の強みです。今後は【食・健康・医療】の分野に【IT技術】を掛け合わせ、さらなる事業拡大を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問／プログラムの経験が浅い方や未経験も歓迎！】◎ゆくゆくは業務系システムの開発や上流工程にも携われます
■必須要件；
・システム開発のご経験をお持ちの方　（初心者でも可能）

■歓迎条件：
・SQL、Ｃ＃の開発のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-6-1 第三彦田ビル 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）※昨年度実績3ヶ月分
■モデル年収例：
年収300万円…24歳（経験2年）
年収400万円…26歳（経験3年）
年収600万円…30歳（経験7年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※35歳以下の独立生計者のみ月25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内教育制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■財経貯蓄
■保養所利用可能
■時短勤務制度（育児、介護など）
■懇親会（年に数回開催されます）
■表彰制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月1日程度土日に出勤の場合あり／その際は代休を取得していただきます。
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休暇、子どもの看護休暇（年5日）、介護休暇（最高93日）、慶弔休暇