大崎工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪・東京・未経験可！】建設資材メーカー営業※東証プライム上場グループ会社・年休121日

【大阪・東京・未経験可！】建設資材メーカー営業※東証プライム上場グループ会社・年休121日

～東証プライム上場の堺化学工業のグループ会社！私たちが安全に道路を使う際に、必要不可欠な路面標示の粉体塗料や点字シートを製造・販売！社会貢献性高く事業安定性◎～
～取引先様のニーズをもとに、迅速な対応・商品提案を行う当社はお取引先様からの信頼も◎！！非常にやりがいあるお仕事です！～
～第二新卒◎営業未経験◎ベテラン営業マンが多数おり、育成体制◎～

■職務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
交通安全・環境福祉向け建設資材(路面標示の資材や点字シート等)を提供する当社の営業担当として、以下の業務に携わっていただきます。
・施工会社からの受注対応、提案営業　
・工事立ち合い
・工事発注者（警察関係、道路管理者、ゼネコン等）に対しての製品PR、提案など　

＜職務詳細＞
担当者数：平均30社(施工会社やゼネコン等)
営業範囲：関西圏～九州(大阪)、関東、中部、北海道(東京)
営業方法：顧客先へ出向きニーズの回収と受発注対応を行います。顧客訪問には主に社用車での移動となります。直行直帰や宿泊出張がありますが、詳細は面接の場でご確認ください。

１日の流れ（例）：お取引先様へ渡す資料を持ち、外回り。夕方ごろ会社へ帰社し、活動で得た顧客のニーズを製造・技術にも共有。社員同士の距離が近いからこそすぐに情報を伝達できるところが当社の強みです！

★小規模のお取引先様が多いため、決裁者様へ直接営業活動が行え、自分なりのコミュニケーションの取り方で営業活動が行えるやりがいあるお仕事です！
また、街中で地面を見ると自身が扱っている資材を使用した路面標示や点字シートをよく見かけ自身の仕事の社会貢献性も感じ、やりがい、達成感を感じられます！

■育成体制：
入社後、社内研修として本社工場（大阪府堺市）にて製品知識を学んでいただき、その後先輩社員の営業に同行し仕事を覚えて頂きます。製造・技術の方とも連携が重要となるため社内での人脈づくりのための研修でもあります。

■組織構成：
大阪：6名（営業4名、物流1名、営業事務1名）
東京：3名（営業2名、営業事務1名）

全体的に仲が良く、皆で協力しながら進めていく環境です。ベテランの方が多く、分からないことはすぐに教え助けていただけるため、未経験の方も安心してご入社頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
■必須条件：自動車免許お持ちの方

歓迎：何らかの営業経験がある方、接客や販売の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府堺市西区上89
勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都大田区蒲田4-42-1 KF蒲田第1ビル5F
勤務地最寄駅：東急多摩川線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める場所】

＜転勤＞
有
将来的には、適性や会社状況により、事業部や拠点をまたぐ異動の可能性があります。詳細は面接の場でご確認ください。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
410万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,260円～288,270円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円

＜月給＞
253,260円～303,270円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与はキャリア・能力・学歴を考慮のうえ、当社規定にて決定。
月収欄の固定手当は住宅手当、年収欄は通勤手当を除く15h/月の残業代込年収。
■モデル年収：大卒30歳（世帯主、扶養家族1名）460万
＜高卒の場合＞30歳（同上）420万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（1ヵ月の定期代）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険加入
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
当社規定による／公的資格取得補助あり

＜その他補足＞
■職務手当
■財形貯蓄
■確定給付企業年金
■慶弔金制度
■育児・介護休暇制度
■親会社株式についての従業員持ち株会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜（※）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与。最高20日）、半日有給休暇、慶弔休暇
※年数回の土曜出勤日がありますが、有休取得奨励日に充てています