栄和化工株式会社 【埼玉／三郷】総務（人事労務も幅広くお任せ）～設立60年超／転勤無／マイカー通勤可／年休120日～

【埼玉／三郷】総務（人事労務も幅広くお任せ）～設立60年超／転勤無／マイカー通勤可／年休120日～

～日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／設立60年超／年休120日（土日祝休み）／昼食補助あり／転勤なし／マイカー通勤OK～

■業務内容：
当社総務労務業務全般を担当していただきます。
ご入社後まずお任せする業務等はご入社頂く方に合わせてお任せする予定ですが、入社後すぐに難しい業務はお任せしないのでご安心ください！
（変更の範囲：当社管理部門全般）

【具体的な業務内容】
●ご入社後まずお任せしたい業務：
＜総務業務＞
・オフィス、設備、備品管理
・オフィス、工場内の清掃、美化安全環境管理
・各種会議、社内イベント等の運営対応など
・労働基準監督署、役所関連の対応（労災対応など）
＜人事労務業務＞
・労務管理（勤怠管理、入退社管理、給与計算、社会保険関連など）
＜その他業務＞
・その他管理部門全般のサポート業務
●ゆくゆくお任せしたい業務：
＜人事労務業務＞
・人事採用（中途採用、面接対策など）
・人事相談窓口（休職者対応など）

■組織構成：
課長1名（70代男性）

■当ポジションの魅力：
入社当初は現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は習得状況を見ながら業務の幅を広げていただきます。
領域に捉われず幅広いスキルを身に着けて総務業務に携わることができます。またゆくゆくは当社総務部門の責任者としてご活躍いただける人材を求めています。

■当社について：
コーティング・ラミネートの受託開発メーカーとして1963年に設立しております。高度なコーティング・ラミネートの技術を活かし、ディスプレイの軽量化や薄型化を担っています。多くの企業との取引により、業績も安定しております。
＜当社の特徴＞
機能性フィルムの受託開発、精密コーティングやラミネートを駆使して市場のニーズに対する「ものづくり」に挑戦しています。
業績好調で「技術立社」を前面に掲げ、時代の最先端商品の一部になっています。長年の実績とノウハウにより、高いクオリティーを実現しています。
＜販売先＞
凸版印刷、ロンシール工業、タキロンシーアイ、パナック、三菱ケミカル、AGCなど

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務のご経験がある方
・普通自動車運転免許
・PCスキル（中級以上）

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者（入社後の取得も可、ただし入社後は必須）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県三郷市戸ケ崎4-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自動車通勤OK（駐車場完備）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
その他固定手当/月：15,000円～20,000円

＜月給＞
235,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：一律住宅手当支給（単身者15000円、妻帯者20000円）
給与詳細は経験・スキル等を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）業績によりベースアップ有り
■賞与：年2回（3月・9月）※業績により期末手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる（上限10万／月）
家族手当：配偶者：月1万円、子：月6千円/人
住宅手当：独身：月1.5万円、既婚：月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）、65歳以上雇用推奨中

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（祝金や受験料負担など）

＜その他補足＞
■職務手当
■期末手当（業績による）
■資格取得支援制度
■昼食補助（190円/1食）
■永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
■新車購入時紹介制度（5千円～2万円 ※車種による）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（5～6日）、有給休暇（１日、半日休暇・時間休暇取得可）など
※週中にある祝日は出勤になる場合があります。